仕事内容
■出店・改装に伴う商業店舗の内装・建設サポート業務をご担当頂きます。企画段階からオープンまで、店舗づくりに一貫して携われるポジションです。 【具体的には】 ■商業施設・路面店における新規出店時の内装工事管理 ■デベロッパー・管理会社との各種調整業務 ■内装施工会社・工程・品質管理 ■諸官庁対応(申請・確認業務など／発生は年に数回程度) ■什器・備品の発注管理 ■スケジュール・コスト管理 ■営業・企画担当との打ち合わせ同行・現調対応 ■図面管理・データ整理などの事務業務
必要な経験・資格
必須要件
※下記全ての条件を満たす方 ■CADによる製作図面（平面図・立面図等）が読解できる方 ■普通自動車免許をお持ちの方
歓迎要件
■何かしらの内装・建築施工管理経験をお持ちの方
求める人物像
■店舗づくりに興味がある方 ■人と関わりながら仕事を進めたい方 ■現場管理だけでなく、調整・交渉に関わりたい方
給与
※スキル・経験値に応じて判断 ※前職給与は最大限考慮 ※昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月・12月）◎年間実績3.6カ月分（前年実績） ※業績は好調の為、積極出店中
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当（第1子：月1万円、第2子以降：5000円ずつ増加）※第4子以降も支給対象（上限2万円）、残業手当、役職手当（主任以上）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:30〜18:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日：110日（年間休日106日＋会社カレンダー休日4日）＋有給5日以上取得必須／完全週休2日制（土・日）※祝日は基本出勤（有給を取得して休むことも可能）、年末年始休暇、有給休暇（初年度有給休暇日数:10日育児休暇制度※入社日より6ヶ月経過後に10日付与 ）、慶弔休暇、出産・育児休暇制度
待遇・福利厚生
雇用保険、災保険、健康保険、厚生年金保険 制服貸与、転居費用補助あり、所得補償保険（GLTD）、健康管理サポート、社員レクリエーション：年1度全社員が集まり、社長・役員も参加して運動会、チーム対抗のゲーム、BBQなど、レクリエーションを企画・実施しています、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、その他制度
担当コンサルタントからのコメント
新規出店や改装プロジェクトの進行管理・サポートをお任せします。企画からオープンまで一貫して携わり、図面確認、業者との調整、備品発注など、魅力的な「店舗づくり」を支えるやりがいある業務です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。