仕事内容
■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事提案(理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います) ・長期修繕計画表の作成 ・工事見積書の作成(修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します) ・工事施工管理(小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います) ※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。 <働き方> ・残業時間(平均):20h程度 理由:自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。 フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例:土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。 ・土日出社:実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。 ※コアタイム:無し
必要な経験・資格
必須要件
下記の要件いずれかに合致する方 ■一般建築物における、設計/施工管理/メンテナンス業務のご経験をお持ちの方 ■建築業界における技術営業のご経験をお持ちの方 ※戸建住宅のプランナー/マンションフロント業務のご経験者の方もご応募可能です。
歓迎要件
■以下、いずれかの資格をお持ちの方 1級建築士/2級建築士 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
給与
※想定年収には月30時間分の時間外手当想定しております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
4回
諸手当
通勤手当、資格手当(支給上限75,000円)、時間外手当、住宅手当(単身かつ35歳以下の方で、実家もしくは持ち家がエリア内に無しであること。全国勤務型社員、会社名義住宅へ住替え必須)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
配属地は九州本店となります。転勤は制度としてはございますが、入社後当面は発生しません。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、特別休暇、計画年休、アニバーサリー年休、時間年休、産前産後休暇、治療休暇、介護休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(勤続3年以上)、確定拠出年金、確定給付企業年金、住宅購入支援、各種グループ保険、一般貸付(社内融資)、クラブ活動、資格取得支援制度、寮制度、育児支援制度、DHP(大京グループ健康プログラム)、永年勤続表彰、功労者表彰、子供の誕生日・親の長寿・結婚・出産祝い、自社商品の優遇、育児サービス利用補
教育・研修
OJT研修、資格取得支援講座、通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座、国内MBA派遣制度 他
担当コンサルタントからのコメント
■日本トップのマンション管理会社のグループ会社での増員募集となります。施工管理や工事監理の経験を活かして、技術営業へキャリアチェンジしたい方にはおすすめの求人です。 ■未経験で入社する方も多く、教育体制や資格取得支援が充実していますのでご安心下さい。 ■フレックスタイム制度を用いて、家族行事(授業参観等)にも参加可能で、育児などにも柔軟に対応できる働き方です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。