仕事内容

金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織。金融機関向けのセキュリティ強化に向けた企画/提案/構築業務を行います。静岡県の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織でCCやセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応を中心に行います。【具体的には】金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、金融機関のセキュリティ強化の企画/提案/構築業務。顧客の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要なセキュリティ対策を考慮したインフラ環境の提案・実行支援業務を担っていただきます。 ※主なセキュリティソリューション：TredMicro/zscaler/Akamai/Microsoft(EntraID,intune,Defender)/CROWDSTRIKE/TANIUM/okta/Cisco 等上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ■経験・プロジェクトリーダー/5年以上 ■知識・セキュリティやICTに関わる基礎的な知識 ■能力・ビジネス営業・コンサルティング・顧客等、ステークホルダーと良好な関係を築ける方

歓迎要件

■経験・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験 ■知識　※下記のいずれかのビジネス経験を有する方・ITサービス全般の開発・運用知識・セキュリティ系ビジネス zscaler、Akamai、TrendMicro、Menlo、DrarkTrace、iFilter、A10、MicroSoft系セキュリティ等の提案・構築・運用経験・ネットワーク系ビジネス Cisco、NEC、YAMAHAなどL2、L3のルータやスイッチなどネットワークアプライアンスの提案・構築・運用経験・クラウド系ビジネスメガクラウド(AWS/Azure/GCPなど）の提案・構築・運用経験

求める人物像

・個人プレーではなく、チームで協力して動ける方・金融業界以外でのビジネス経験

給与

年収634万円～

基本給：350,000円～ ※上記年収には残業手当20h/月含む、賞与2回含む

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

静岡県

備考

出社：リモート＝8:2 主に名古屋での勤務となりますが、中長期的には西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 ※同社から関連会社への在籍出向となります。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

西日本エリアの通信インフラを支える圧倒的な基盤を持ちつつ、現在はICTを活用して地域課題を解決する「ソーシャルICTパイオニア」へと進化を遂げています。大規模なプロジェクトを通じて社会のデジタル化を牽引できるため、「最先端技術で地域社会に貢献したい」という方に最適です。安定した経営基盤と充実したキャリア支援制度のもと、公私共に充実させながら、スケールの大きな仕事で自己成長を実現できる環境です。

会社概要

会社名

NTT西日本株式会社

所在地

〒5340024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号

設立

1999年7月

代表者

代表取締役社長　北村亮太

資本金

3,120億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,500人（2025年7月現在）

事業内容・沿革

■西日本地域における地域電気通信業務など＜沿革＞ 1999年　NTTグループが持株体制へと移行し、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズを設立 2001年　一般家庭での光ファイバを使った光通信であるFTTH（Fiber To The Home）を、Bフレッツサービスとして開始 2019年　顧客デジタルトランスフォーメーションを加速させる共創ラボ「LINKSPARK」を設立 2020年　スポーツ映像配信分野における新会「（株）NTTSportict」を設立 2021年　地域活性化を推進する新会社「（株）地域創生Coデザイン研究所」を設立。オンラインヘルスケアサービスを提供する新会社「NTT PARAVITA（株）」を設立 2022年　京都大学との産学共同オープンラボ「Platform Initiative Lab」を設立 2023年　三国湊エリア（福井県坂井市）の観光まちづくりを推進する新会社「（株）Actibaseふくい」を11社で共同設立

企業の特徴

【概要・特徴】西日本地域の通信サービスを支える総合ICT企業。東証プライムに上場する日本電信電話（株）の100％子会社として、西日本の30府県における地域通信事業を担っています。各府県に30支店・西日本全体で200以上の拠点を展開しており、年間の設備投資額は2,495億円、光回線の契約数は1,011万契約となっています（2021年度）。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】 NTTグループでは、新しい価値を生み出すためには新たな通信基盤が必要との考えのもと、次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。空飛ぶ車など未来のサービスの実現に向けて、「IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）構想」を掲げ、既存インフラの限界を超えた高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にする端末を含むネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。有休休暇の平均取得日数は18.1日で平均取得率は90.3％。月平均残業時間は14.7時間となっています（2024年度）。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、社内ダブルワーク制度や社外副業制度なども用意しています。

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