仕事内容
■社長直下部門である品質推進部の社員として、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。 全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、社員育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築です。加えて、品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。 将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことが期待されています。 【具体的には】 ・品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動 ・QMS活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進(各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入/改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等) ・活動を通じた社員育成 ・Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築 ・品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・電機メーカでの全社品質マネジメントの運用と中期計画策定 ・部門マネジメント経験(ピープルマネジメント、中計作成、予算管理) ・電機製品の品質評価経験(製品/環境試験/信頼性) ・品質トラブル対応や市場障害対応、解析、分析の経験 ・国内及びグローバルに販売する製品の経験 ・品質管理基準の維持管理経験
歓迎要件
・製品設計審査経験 ・ISO9001/9100、ISO14001に精通し、監査経験があること ・製品規格(品質/セキュリティ)に精通していること ・ソフトウェア設計審査経験
求める人物像
・将来の品質推進室長を目指し、リーダーシップとマネジメント能力を発揮して、組織を牽引していける方 ・高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・変化を恐れず、柔軟な対応と新しい知識・スキルの習得に意欲的な方 ・品質マネジメントシステム、ソフトウェアエンジニアリング、環境マネジメントシステムに関する深い知識と経験を活かし、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲のある方
給与
※月給:460,000 円ー500,000円 ※詳細はオファー時に提示 ※前職・能力・経験によって決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(車通勤も可能。会社が提携している駐車場があり駐車場:個人負担(5,000円/月程度)、ガソリン代:会社負担(ご自宅から勤務先までの距離に応じて支給))、時間外手当、扶養手当など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
※転勤:当面無し ※出向:当面無し
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇初年度20日間(入社日付与)、ファミリーフレンドリー休暇(目的別有給休暇)、GW休暇、年末年始、夏季休暇(計画年休5日間)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ポイント制退職金制度(56歳未満)、確定給付年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)、階層別/スキル研修
教育・研修
階層別研修、社内検定、資格取得援助制度
担当コンサルタントからのコメント
社長直下の重要部門にて、防衛や宇宙、産業機器を支える同社ブランドの品質を全社横断で定義・構築するやりがいがあり、将来の部門長候補として経営に近い視点で組織を牽引したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。