仕事内容

事業管理部 ICTソリューション室に所属いただき、DX推進担当者として、課題の抽出から、分析・企画立案・導入・支援まで幅広くご対応頂きます。【具体的には】 ■社内課題のヒアリング・分析と最適なソリューションの企画立案 ■SaaS等の導入、現場定着支援【働き方】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、残業時間も月平均残業約20時間に収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。

必要な経験・資格

必須要件

■以下のいずれかのご経験をお持ちの方・建設不動産業界に関する何らかのご経験または知見をお持ちの方・基本的なExcel操作ができる方（簡単な関数の使用程度）

歓迎要件

■以下いずれかの資格をお持ちの方・DX推進のご経験・設備管理・施設管理のご経験・不動産管理会社での営業経験・設備に関する施工管理のご経験

給与

年収400万円～550万円

※等級に応じて一定額の時間外勤務手当、休日勤務および深夜勤務の見合い額を含む ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

4回

諸手当

通勤手当、時間外手当、資格手当（上限75,000円／月　第3種電気主任技術者：2万円、建築物環境衛生管理技術者：1万円、エネルギー管理士：1万円等）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1080075 東京都港区港南1-8-15　Wビル9階最寄り駅：品川（ＪＲ山手線）

備考

港区の本社で勤務いただきます

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間130日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇（休日：正社員：130日※2026年度カレンダー　契約社員：107～130日※2026年度カレンダー）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得、社宅制度あり（会社負担最大8割　＊規定あり）

教育・研修

OJT研修、資格試験受験料・更新費用支給、外部通信教育費用支給、同社主催の講座有り

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社はオリックス・大京グループの総合ビル管理会社であり、ストックを数多く抱えているため、高い安定性があります。安定した環境で勤務したい方におすすめの求人です。また、これまでの建設不動産に関するご経験を活かしつつ就業環境を改善されたい方やDX業務に挑戦されたい方にお勧めです。

会社概要

会社名

オリックス・ファシリティーズ株式会社

所在地

〒1080075 東京都港区港南1-8-15 Wビル9階

設立

1970年2月

代表者

代表取締役社長　稲葉　康

資本金

2億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,026人

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■総合ビル管理・賃貸マンション管理・その他不動産管理 ■不動産仲介・建築工事＜沿革＞ 1970年　京都市に株式会社関西メンテナンス設立 2001年　オリックスグループ入り 2002年　オリックス・ファシリティーズ株式会社に商号変更 2009年　株式交換により大京の完全子会社となる 2010年　会社分割によりマンション管理事業部門を株式会社J・COMS（現・株式会社大京アステージ）が承継。同時に大京アステージのビル管理事業部門を同社が承継 2015年　オリックス・エンジニアリングを合併 2019年　吸収分割によりオリックス・インテリア株式会社の「空間事業」部門を承継

企業の特徴

【概要・特徴】オリックスグループの不動産会社「（株）大京」を親会社とする総合ビル管理会社です。ビルメンテナンス、不動産管理、工事監理、工事請負などを実施。オフィスビルから商業・アミューズメント・ホテル施設、病院・学校・庁舎、水族館、寺社仏閣までさまざまな建物を手がけています。また、管理物件における、空調・熱源の工事や蓄電池・太陽光発電設備などの既設工事も行なっています。無借金経営で事業を展開するなど、安定した経営基盤があります。【職場環境】元請の立場から主体的に提案・施工を手がけることが可能な職場環境です。技術力・人間力両面での戦力強化を図っており、設備管理業務などの技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修、問題解決力やリーダーシップ、マネジメントなどを学ぶ階層別研修を実施しています。また、スマートグラスなどのウェアラブル端末やIoTを活用した人材育成・生産性向上をはじめ、省力化に寄与する技術の研究開発・システム投資にも取り組んでいます。

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