仕事内容

■リスクマネジメントの業務全般をご担当いただきます。(1)グローバルリスクアセスメント体制の構築、(2)グローバルにおけるBCP訓練の推進、(3)その他総務課の業務等を担当していただきます。【具体的には】 (1)定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。 (2)有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。 (3)その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。【配属部門の概要】総務部は、総務課をはじめFM課、管理課と各拠点の業務課で組織されていて、総勢約80名の人員で構成されています。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。【入社後の中長期的なキャリアパス】入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

リスクアセスメントまたはBCP経験(経験目安：3年以上)

求める人物像

・元気よく明るい方・謙虚で素直な方・目標を達成のために業務遂行できる方

給与

年収430万円～900万円

年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）・20代：430～650万円・30代：500～800万円・40代：600～900万円 ※試用期間：経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

こども手当、住宅手当(地域により世帯主2万・1万2千・8千円、非世帯主5千・3千・2千円)、時間外手当、通勤手当、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、規程により費用負担あり) ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

東京都

備考

【外出・出張の有無】横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険借上社宅(対象者自己負担1万2千円)、従業員持株会、財形貯蓄、遺族補償、社内融資、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、鎌倉保養所、秦野体育館、法務相談、健康相談、健康保険組合によるスポーツ施設・遊園地・ホテル等利用

教育・研修

中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度(通信教育・外部講習)

退職金制度

会社概要

会社名

LED照明・自動車用ライトで業界トップクラスの大手自動車部品メーカー(東証プライム上場)

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■各種照明、光源製品などの研究・開発・製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、車載用に強みを持つ光源・照明メーカー。 LED・光センサ・小型発光部品や自動車照明の開発・製造を行なっています。国内のほか海外にも30カ所以上の拠点を持ち、17,000名以上の従業員を擁しており、グローバルに事業を展開しています。【主力製品】車載用ランプは国内トップクラスのシェアを獲得。国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行なっています。照明は自動車に必要不可欠な部品であり、今後も堅調な需要が見込まれています。【研究開発】国内に複数の研究開発拠点を擁し、最先端技術の開発を推進。今後は、自動運転技術の進展に対応した新製品の開発に注力する方針です。