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古河電気工業株式会社

品質保証<電力ケーブル>

※ポテンシャル採用可

情報確認日 2026年7月7日

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職種/業界
品質保証 / 造船・重工業
年収
500万円~950万円
勤務地
千葉県市原市

【品質保証<電力ケーブル>】古河電気工業株式会社(千葉県市原市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■電力ケーブルの品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■地中送電線・海底送電線などの社会インフラを支える重要な電力ケーブル製品に関して、顧客仕様や規格の内容を確認して必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会対応における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。 ■電力ケーブル製品に対する形式/出荷試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議により検査項目を決定し、試験計画を策定する。試験の実施にあたっては関係部門を取りまとめて進捗を管理し、結果を評価した上で試験成績書を作成して報告する。 ■電力ケーブル製品に異常が確認された場合、設計・製造・技術開発部門などの関係部門と連携して原因究明を主導し、再発防止対策の策定、実行および効果確認を推進する。 ■国内外の外注先から購入する原材料の受入検査に関する品質管理を行う。外注業者に対しては、品質監査、品質改善の指導および不具合発生時の是正活動を行い、サプライチェーン全体の品質向上を推進する。 ■電力ケーブル製品の検査を行うための試験設備、測定機器について、要求仕様の検討、導入、改良および保守点検整備を行うとともに、検査・試験方法の標準化、効率化および高度化を推進する。 ※将来的には、品質マネジメントシステムの強化や品質改善活動の企画・推進、部門横断での品質課題解決など、品質保証体制の高度化を担う中核人材として活躍いただき、基幹社員や課長職へ昇進していくことを想定しております。 【業務の魅力】 ■社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。 ■立会試験の機会を通して国内/海外顧客に対して同社の技術力をアピール出来る。 ■新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■製造業での品質保証または生産技術業務の経験があること ■電気、機械、物理いずれかのバックグラウンド

歓迎要件

■製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の何れかの取り扱い経験 ■ISO体系の理解 ■高電圧製品の評価、または金属や樹脂加工品の評価の経験 ■製作図面の読み取りや簡単な製図 ■海外顧客対応向けの書類(試験成績書、技術資料等)の英語での作成経験

求める人物像

・積極的かつ行動力があり、協調性をお持ちの方

給与

年収500万円~950万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒2908555 千葉県市原市八幡海岸通6番地 最寄り駅:八幡宿(JR内房線) 車10分

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始等(事業所カレンダーにより明示)及び、個人別指定休日(誕生日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、計画休暇、3連続休暇制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 住宅手当(諸状件あり)、財形貯蓄、持ち株制度、退職金:確定拠出年金等

教育・研修

留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会インフラを支える超大型海底ケーブルプロジェクトの品質を担い、国内・海外の顧客へ同社の技術力を証明する「品質の砦」として、最先端の海外規格にも触れながら専門性を高めたい20代〜30代前半の方におすすめです。

会社概要

会社名
古河電気工業株式会社
所在地
〒1008322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
設立
1896年6月
代表者
代表取締役社長 森平 英也
資本金
693億9,500万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
51,167人(2025年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品など、6つの分野で社会インフラを支える事業を展開。特に「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を強みとしています。 <沿革> 1884年 母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年 横浜電線製造(株)設立 1920年 横浜電線製造(株)と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業(株)として発足 2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年 北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories, Furukawa Electric」を開設 2021年 フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。 【技術力】 世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。 【職場環境】 同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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