【サービスマネージャー／開発PJ推進リーダ】高い技術力で企業のDXを支えるSIer（東京都）の求人情報

特定業界向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダとして、現行システムの保守運用の確実な遂行および開発案件の強力な推進を担います。顧客との信頼関係を築き、業務改革・DX推進に貢献いただきます。 【具体的には】 人事給与システムの現行システムのサービスマネージャーとして確実な運用保守作業の遂行を推進。 ・現行システムの運用保守計画の立案、ユーザの声を意識した改善対応の提案 ・現行システムの運用保守の継続的な受注に向けた提案（生産性向上施策の検討、品質向上施策の推進、体制検討、ベンダマネジメント） ・プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 ・人事給与システムの開発業務の統括業務 ・開発プロジェクト遂行にあたっての全体統制や課題解決の遂行・リーディング ・直近で想定される人事給与パッケージのバージョンアップ対応におけるプロジェクト管理、品質管理業務 ・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 ・プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行 ・社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現

※下記いずれも必須 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携 ・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 ・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上）（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）） ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識

・公共・金融業界での業務経験 ・パッケージ導入経験（SAP、Workday等） ・英語力（ドキュメント読解・ベンダー調整） ・生成AI活用経験 ・経費精算や財務系の業務の基礎知識 ・プロジェクトマネージャまたはPMP資格保有者

・顧客プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力がある方 ・顧客等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力をお持ちの方 ・顧客要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップをお持ちの方 ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力をお持ちの方 ・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力がある方 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力をお持ちの方

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000～557,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定されます