仕事内容
将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。 <入社直後から3年程度の業務> ■ 新ライン立上げ業務/生産技術開発業務(準備フェーズ) 将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。 リーダーの下で担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。 ・既存設備の仕様・課題把握と、新ラインの生産方式・工程構想の立案 ・生産ラインのレイアウト検討および設備・構造の詳細設計と図面作成 ・AI・DX活用を含む次世代工法・製法の情報収集と技術開発テーマの立案 ・技術検証用テスト装置の設計・製作および実証テストの実施 ・検証結果の整理と、量産ライン設計へのフィードバック・反映検討 <3年後以降の業務イメージ> 生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。 ■ 新ライン立上げ(ライン導入) 事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。 ・製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請 ・発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整 ・設備据付立ち合い、試運転、不具合対応 ・量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応
必要な経験・資格
必須要件
双方必須 ・生産技術領域における産業機械の機械設計経験(図面作成を含む)が3年以上 ・社内外関係者(製造・保全・協力会社等)との技術調整・折衝ができる方
歓迎要件
・自動化・メカトロ・機械設計経験 ・ロボット(溶接・組立・塗装)およびNC加工機、各種自動化設備の設計・導入経験 ・工場IoT化や、DX・AIを活用した設備構想検討、生産ラインの改良・高度化への参画経験 ・機械保全技能士、セーフティアセッサ、衛生管理者、エネルギー管理士等の資格保有
給与
※ご経験、前年収等に応じて決定します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当※会社規程による
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜16:30
勤務地
備考
阪神工場および必要に応じて従業員の自宅(※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社時14日付与)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等、
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
教育・研修
OJT、海外研修、階層別研修
担当コンサルタントからのコメント
世界的な総合機械メーカーでスペシャリストを目指しませんか。実務のスキルアップはもちろんのこと、海外子会社も多く抱えていて、語学力を含め高いレベルを目指せる環境が整っています。また、離職率の低さも大きな魅力です。まだまだこちらには書ききれないお勧めポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントにご相談ください。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。