【技能伝承エンジニア＜技術標準化／業務改善＞】大手総合人材サービス企業グループに属するコンサルティング企業（東京都）の求人情報

仕事内容

■主にクライアント先に入り込み、設計・製造現場の業務をもとに技術・技能を整理し、標準化・仕組み化する業務に従事いただきます。【案件事例】 ■熟練技術者の設計ノウハウや判断基準の整理・標準化 ■図面・不具合履歴を活用した設計／工程の再構築 ■設計～製造プロセスの可視化および業務改善【業務内容】 ■設計／製造現場の調査および業務・工程の把握 ■設計ノウハウ・トラブル事例の分析と標準化 ■標準書・設計基準・教育資料の作成 ■プロジェクト推進（計画策定、進捗・品質管理） ■関係者との調整および現場への定着推進【身につくスキル】 ■設計・製造プロセスを俯瞰した業務設計力 ■チームを牽引するプロジェクト推進力

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方 ■製造業界において設計（機械・電気・工程設計）など、製品や工程に関わる実務経験をお持ちの方（5年以上） ■設計や現場で培った知見をもとに、業務整理や標準化に関心のある方

歓迎要件

・設計現場での業務整理や標準化の実務経験・製品・工程の成立性検討に携わった実務経験・プロジェクト推進またはリーダー経験

給与

年収450万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限8万円/月）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給）、役職手当　など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県

備考

初任地はできる限り希望エリアに配属されます。 ※エリアによって案件が少ない場合は、相談させていただく可能性があります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）※顧客のカレンダーに準じる、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど

教育・研修

資格取得報奨制度、業務関連資格手当　など

退職金制度

会社概要

会社名

大手総合人材サービス企業グループに属するコンサルティング企業

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■コンサルティング事業　 ■開発請負事業　 ■教育事業　 ■派遣事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】外資系人材派遣会社グループの総合コンサルティングファーム。コンサルティング、ソリューション、人材、教育サービスなどを提供しています。【事業展開】コンサルティングにおいては事業の上流から現場までワンストップサービスで対応可能。経営戦略・事業戦略・HR・組織開発・オペレーション改革・マーケティング改革・DX化・IoT／スマートファクトリー・ITシステムまで、幅広い支援を行なっています。ソリューションでは、インフラ設計・アプリ開発・運用保守などの請負・受託サービスを実施しています。【事業規模】米国、欧州、中東、アフリカ、アジアの約30カ国において、年間約40億ユーロを売上げています。約5万人のエンジニアが在籍し、そのうちの約2割が日本に所属。国内では北海道から沖縄までの全域をカバーしており、近年の売上高は600億円を超えています。