仕事内容
■規制内容を読み込み、同社内での対応方針を検討し、開発・生産など各部門と調整しながら、全社的なマネジメントシステムの構築・維持・改善を推進していただきます。UNECE規則(R155:サイバーセキュリティ、R156:ソフトウェアアップデート)や機能安全に関するISO規格など、自動車業界における法規制や国際規格への適合を推進するポジションです。プロジェクトマネージャーのような立場で、各部門との合意形成をリードし、会社全体として規制に適合できる仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的には】 (1)全社横断の定例会議の設計、主催、運営 (2)ステークホルダー間の調整と合意形成のリード (3) 影響評価と意思決定支援 (4) CSMS/SUMS(UNECE R155/R156)を基盤とした全社プロセスの構築・改善 (5) 機能安全(ISO 26262)との連携と横断課題の整理 (6)新規要件への対応推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・UNECE規則対応やOTAガバナンス整備の最前線で、製品安全と顧客信頼に直結する重要ミッションに関われます ・開発現場と経営層の双方に影響を与える横断的な業務で、事務局リーダー→事務局長へと成長できるキャリアパスがあります ・新しいツール・プロセス導入や事務局体制づくりを主導でき、将来的には国内外の拠点をまたぐ組織運営にも携われます
必要な経験・資格
必須要件
※(1)(2)いずれも満たす方 (1)プロジェクト推進や部門間の調整を通じて複数のステークホルダーを束ねた経験がある方 (2)下記いずれかの経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・ソフトウェア開発ライフサイクル、または車載ソフトウェア関連業務の経験 ・サイバーセキュリティ関連(要件定義、脆弱性管理、評価手順策定等)の経験 ・自動車や機電メーカーでの品質保証業務の経験 ・医療業界や金融業界での規格や法規に関する経験
歓迎要件
・自動車業界でのセキュリティ/OTA関連の実務経験がある方 ・UNECE R155/R156、ISO/SAE J3061 等の規格理解や対応経験がある方 ・CMMI、Automotive SPICE等のプロセス評価モデルに関する知識や対応経験がある方 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)やOTA基盤、CI/CD、セキュアブート、暗号化の知識をお持ちの方 ・セキュリティ資格をお持ちの方(CISSP、CISM、OSCP 等) ・データ/プロセスの自動化、ツール導入(SaaS/社内システム)経験がある方 ・英語での会議主導・レポート作成が可能なレベルの方
求める人物像
・技術とプロセスを踏まえて実行力を持って推進できる方 ・利害関係者を調整し、合意を形成できるコミュニケーション力を持つ方 ・将来的に組織を作り、メンバーを育成する意欲のある方 ・高い責任感で顧客安全と法令遵守を最優先に行動できる方
給与
※経験等を考慮の上、同社規定により優遇します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
備考
・池田第1工場内での勤務予定です ・在宅勤務:可(業務状況に応じて計画・調整) ※将来的に個々の適性や希望を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、社員クラブ、診療所、保養所など
教育・研修
自己啓発研修(語学、ビジネススキル等)、自動車知識
担当コンサルタントからのコメント
関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。