【業務アプリケーションコンサルタント】KPMGコンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■同社独自の業務改革ソリューションを活用し、同社Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、顧客のDX・業務改革の実現を支援していただきます。【具体的には】 ■シニアマネージャー・チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む）、同社Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、オラクル社との協業をリードしていただきます・また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー管理を担当していただきます。メンバーと一体となりながら、プロジェクトの推進をしていただきます ■マネージャー同社独自の業務改革ソリューションに関する以下の業務を担当していただきます。・提案・デリバリー推進・プロジェクト管理、チェンジマネジメント・スタッフクラスの管理、上位職のサポート・デモを通した顧客ニーズの把握と提案・DX・業務改革の基本構想策定・要件定義、パラメータ設定・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）・テスト、移行、およびトレーニング・新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援

必要な経験・資格

必須要件

【シニアマネジャー】※以下いずれも必須・ERPソリューションの導入経験/提案経験 ※ERPパッケージの種類は不問(例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・ITプロジェクトマネジメントの経験・リーダーレベルでの組織運営の経験【マネジャー】※以下いずれも必須・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は不問 (例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析/改革のコンサルティング経験・ITプロジェクトマネジメントの経験・サブリーダーレベルでの組織運営の経験

歓迎要件

【シニアマネジャー】・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験・グローバルコミュニケーションの経験【マネジャー】・ERPソリューションの提案経験・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力）・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験・Oracle Cloud Infrastructureをベースとした非機能要件の実現経験

求める人物像

チームの中核となって組織を盛り上げていただける方

給与

年収1,040万円～2,000万円

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結〒5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル5階最寄り駅：東梅田（OsakaMetro谷町線）徒歩1分

備考

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、ワークライフバランス支援制度、ベビーシッター育児支援補助

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社の中でOracle製品に関わるコンサルティングサービスを提供する組織からの募集になります。他ファームと比較した時には従業員数が少数精鋭であり、設立年が比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。むやみやたらな成長ではなく地に足つけた着実な成長を求める文化があり、お人柄も柔らかい方が多いです。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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