仕事内容

■自社保有の太陽光発電所における設備維持業務を担当していただきます。＜仕事内容＞・案件：自社保有の太陽光発電所の主任技術者として設備維持業務（日々点検、月次点検、年次点検等）・案件エリア：新居浜太陽光発電所に常駐並びに在宅勤務をしながら対応いただきます。・出勤時についても、監視室からの監視業務がメインです。※在宅時にも遠隔でモニターを確認していただきます。・夜勤：なし＜働き方＞・週2回の現場常駐・週3回のテレワーク（在宅勤務）・残業ほとんど無し

必要な経験・資格

必須要件

■第2種電気主任技術者または第1種電気主任技術者の資格をお持ちの方

給与

年収500万円～700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）等

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒7920897 愛媛県新居浜市阿島乙140-2 最寄り駅：新居浜（ＪＲ予讃線（高松-松山））車で23分

備考

愛媛県新居浜太陽光発電所にてご就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／内訳：完全週休2日制（年間勤務カレンダーより決定）、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、Re休暇等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、.期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

教育・研修

OJT 等　その他

担当コンサルタントからのコメント

太陽光関連工事の受注増加に向けて増員を開始しました。自社で電気を作り、送電線で他のエリアへ供給するビジネスモデルをより一層拡大していくための重要な採用となります。

会社概要

会社名

大和ハウス工業株式会社

所在地

〒5308241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立

1947年3月

代表者

代表取締役社長　大友　浩嗣

資本金

1,626億289万3,922円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

16,508人（2026年6月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

【事業内容】建築事業／【住宅】戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンションの企画・設計・施工・販売、別荘地の販売、【建築】商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設(物流センター・配送センター)、医療・介護施設、工場、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム都市開発事業／宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業海外事業／戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発その他／環境エネルギー事業＜沿革＞ 1955年　大和ハウス工業㈱創業 1961年　大阪証券取引所第一部市場に上場。東京・名古屋にも上場 1965年　日本初のプレハブ住宅専門工場（奈良工場）開設 1999年　東京・大阪で新社屋竣工。建築構造「100年ビル」を想定し、最先端の環境対応システムを導入 2013年　㈱フジタを完全子会社化。㈱コスモスイニシアを連結子会社化 2019年　日本初、再生可能エネルギー由来の電気のみを利用する住・商一体のまちづくり「船橋塚田プロジェクト」開始 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。【職場環境】多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。2021年にはフレックス制度も導入しています。

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