仕事内容

■仙台を拠点に、東北エリアの有店舗小売業の顧客向けに、基幹領域（発注・仕入れ等）／周辺領域の業務システムを長期にわたり支えるポジションです。小売の基幹領域を支える既存システムの安定稼働を担いながら、改修・改善と更改（例：クラウドリフト等）を継続的にリードします。 2026年4月頃から、既存オンプレ環境のサーバ更改案件（要件定義～テスト推進）が予定されており、まずはご参画いただく想定です（期間：約1年、規模：30～40人月程度）。本案件では、システム移行・テストに関する計画策定と推進（関係者/パートナーを含む調整・進行）が中心となります。【具体的には】本ポジションでは、上記案件以外の具体的な職務内容として、以下を担っていただく想定です（経験・スキルに応じて、担当～リーダーで調整）。・既存システムの保守・改修における要件定義～設計～テスト推進～リリースの推進・進捗／品質／課題管理・パートナー様が実施した成果物の受入れ検収・顧客要望のヒアリング、対応方針の整理・合意形成・Oracle／SQL Server 等のDBを用いたシステムの改修・改善（更改や新規開発に関わる可能性もあり）【ポジションの魅力】・幅広いプロダクトスキルや言語スキルのみならず、小売業の業務知識を身に着けることが出来ます・直接顧客と相対して作業を進めるケースが多く、ご自身の工夫次第で改善を図れ、顧客から直接感謝を示されることも多く、やりがいを感じる事が出来ます・同社は小売業の領域に注力していて、担当領域や状況に応じて、改善提案やサービス企画の検討に関わる機会もあります

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・設計から保守までのシステム開発経験　4年以上・担当顧客とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験・OracleやSQLServerを使ったシステムの開発経験

歓迎要件

・小売業における業務知識（本部業務、店舗業務）・言語/プロダクトスキル（.net C#、ストアドプロシージャ、JP1）・DX推進に関連するサービス提案経験・（リーダーとして参画の場合）3～4名以上のチームで、進捗・課題管理／成果物レビュー／顧客・関係者調整を担った経験

給与

年収550万円～900万円

賞与：5.20ヶ月（2024年度実績）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

宮城県

備考

テレワーク併用可

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度　他

退職金制度

会社概要

会社名

ITソリュ－ションのリーディングカンパニー

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■コンサルティングサービス ■ＩＴソリューション、アウトソーシングサービス、サポートサービスおよびシステム関連サービスの提供 ■コンピュータシステム（ハード・ソフトウェア）の販売

企業の特徴

【概要・特徴】創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績をあげています。【事業展開】国内外の関連会社20社以上でグループを形成。 ITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、近年における顧客数は4,000社以上となっています。また自社の製品にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。【職場環境】社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。テレワーク制度やフレックスタイム制度のほか、定年後は勤務日数を週5日、週3または2日、週1日から選択できる再雇用制度を導入しています。