仕事内容

■同社がこれまで培ってきた「再エネ × 省エネ × 蓄エネ」の豊富な経験と実績を活かし、顧客の事業活動に最適な電力供給を実現するため、同社の DERAs 電気（高圧・特別高圧）の法人企業向け販売営業を担当していただきます。【具体的には】営業先の選定から提案書の作成、契約締結まで、一連のプロセスを裁量を持って進められるポジションです。提案書は社内担当者と協力しながら作成していただき、業務を通じて知識を深めることで、将来的にはご自身で提案書の作成・修正まで一貫して担えるよう、成長できる環境が整っています。・法人企業向け電力販売営業（新規開拓、代理店開拓等の販路拡大、等）・提案書の作成・契約締結、重要事項説明等【働き方】直行直帰、残業～5時間出張あり【特徴・魅力】・ご自身で裁量を持って進められる営業スタイルのため、ライフワークバランスも保ちやすい環境です・まずは関西圏から販路を拡大いただき、全国へ展開いただくことも可能です・社内はキャリア入社者の割合も多く、活気があり、相談もしやすい体制です

必要な経験・資格

必須要件

・新電力販売の経験者もしくは、法人向けのソリューション型、あるいは無形商材の提案型、新規営業経験者（目安：5年）

給与

年収500万円～800万円

※別途、四半期毎に販促手当あり ※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ー

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月5時間

勤務地

〒5456033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号あべのハルカス最寄り駅：大阪阿部野橋（近鉄南大阪線）徒歩1分

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日（123日）、完全週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、ハローババ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

コンプライアンス研修、CSR人権研修、職種別教育研修制度、技術部会議（案件事例の共有会）、イノベーションクラブ（階層別実施）など ※入社1年目はキャリア入社者研修（年2回）がございます。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■就業環境を改善したい方には是非、お勧めしたい求人です。大和ハウスのグループ会社として、社長の考えをもとに徹底した労務管理を行っている企業です。実際に、サブコン出身者のも中途で入社していて、就業環境を劇的に変えることが出来たという声もあがっています。繁忙期もあり、もちろん変動もございますが、残業時間を月20時間～30時間程度に抑えることも可能です。

会社概要

会社名

大和エネルギー株式会社

所在地

〒5456033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号あべのハルカス33F

設立

1999年3月

代表者

代表取締役社長　東武

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

215人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工 ■風力発電事業・太陽光発電事業＜沿革＞ 1999年　ダイワ・ネイチャーエンジニアリングガイド（株）を設立。コ・ジェネレーション発電事業開始 2000年　大和エネルギー（株）に社名変更 2007年　風力発電事業、エネルギー・ドクター・サービス（エネルギーの見える化）事業開始 2008年　マンション電力一括契約サービス「D-ELS」事業、空調熱源更新事業開始 2012年　大規模太陽光発電（メガソーラー）事業に参入 2016年　電力小売事業開始 2021年　福岡営業所移転および九州営業所に名称変更 ■本社所在地オフィス移転（2026年10月26日営業開始）大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号　淀屋橋ゲートタワー22階

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大和ハウス工業（株）傘下で、省エネルギー・再生可能エネルギー関連事業を手がける企業。エネルギー消費抑制・CO2削減などを踏まえた設備改修などを行う「省エネルギー」、太陽光発電・風力発電、自家消費型太陽光発電などを手がける「再生可能エネルギー」、安価な電力を安定的に供給する「電力小売」の各分野で事業を展開しています。【強み】同社は、大和ハウスグループの「建設×エネルギー」のシナジーを最大限に活かし、省エネ・再エネ・蓄エネを組み合わせたトータルソリューションを提供しています。省エネルギー分野では、建物全体のエネルギー消費を詳細に分析し、調査・設計・調達・施工・アフターサービスまでをワンストップで実施。初期投資を抑えたファイナンススキームの提案も可能です。再生可能エネルギー分野においては、1999年の創業時から培ったノウハウを武器に、全国各地で風力・太陽光発電所を展開。FIT制度で認定された太陽光発電所の高圧部門において、全国1位の発電容量（合計値）を誇る業界トップクラスの実績を有しています。現在は「発電事業者」としての知見を活かし、自家消費型太陽光（PPAモデル）や、FIP制度・蓄電池を併用した次世代型エネルギー活用、太陽光パネルのリサイクル事業など、循環型社会の実現に向けた先進的な取り組みを加速させています。【職場環境】完全週休2日制で年間休日は120日以上。グループ従業員持株会、企業年金、退職金、借上げ社宅・寮などの制度を完備しています。中途入社の割合が高く、ゼネコン出身者の方も多数在籍しています。また、工事担当から設計担当、設計担当から工事担当など社内でのキャリアチェンジの事例もあります。

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