仕事内容

オフィス家具の製品開発プロセスにおいて、企画確定前の立案時から設計職として企画確定前に、想定され得る課題について考察し、その実現可能性を必要に応じてプロトタイプの設計・試作により検証して、新製品の最適な実現手法を策定する業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■企画の実現性の考察・検証商品開発担当者と連携し、主に企画実現性における課題の抽出（構造・材料・コスト・生産性・環境対応等）と解決策の検討（必要に応じてプロトタイプモデルの設計・試作検証・考察） ■1次試作に向けて、開発設計担当者との構造検討協業企画承認後、1次試作（量産に向けた設計の1stステップ：開発要求仕様を満たすかを検証する試作）に向けて、開発設計担当者と連携し、具体的構造を検討 ■1次試作完了までの連携と開発設計担当者への受け渡し基本的には、1次試作の作成・評価検証まで携わり、開発設計担当者にスムーズな受け渡しの実施 ■同業種・異業種問わず、最新技術、素材、生産設備、環境問題など、広くアンテナを張り、自ら情報を収集し、自社製品に取り込むことで他社との差別化ができることはないか考え、その実現性について検証（技術開発要素）

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てのご経験をお持ちの方 ■工業製品又は部品設計のご経験 ■2D／3D CAD使用のご経験 ■エクセル・ワード・パワーポイント等オフィスソフトの最低限の使用のご経験

求める人物像

・品行方正で勤務態度が優れ、明るい方・相手の気持ちになって考え、気配りができる方・学習意欲が高く、自らの感性を磨ける方・情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる方・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

給与

年収430万円～530万円

※年収はご経験に応じて変動があります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給（上限あり））、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当（義務教育期間までの子1名につき、5,000円）、住居手当（会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり）、資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士など）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

備考

※将来的な事業展開や業務効率の観点から、生産拠点への拠点変更などの転勤の可能性も視野に入れた採用です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日（内訳）土、日、祝休み（土日出勤の可能性あり）、年次有給休暇（入社日より付与（日数は入社日により変動）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要、企業型選択制確定拠出年金、LTD（長期療養時の収入補償）制度、財形貯蓄、積立貯蓄、育児休職制度、育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）、介護休職制度（最長1年間）、介護短時間勤務制度（最長3年間）

教育・研修

■ 制度新入社員研修、新人フォローアップ研修、評価者研修、管理職研修、カンパニー別研修 ■ 自己啓発支援教育補助制度による語学・資格取得・MBA基礎講座等の受講支援、公的・民間資格取得支援

退職金制度

会社概要

会社名

オフィス家具や文具・事務用品の企画・製造・販売を手がける文具メーカー

事業内容・沿革

■オフィス家具の製造・販売 ■オフィスの内装工事・電気工事・管工事　など

企業の特徴

【概要・特徴】オフィス家具や文具・事務用品の企画・製造・販売を手がける文具メーカー。多様なアイテムを自社で製造できる体制を確立しています。国内にとどまらず、海外向け製品の開発にも力を入れています。【強み】文具とオフィス家具の製造と流通・通信販売の機能を持つことが強み。メーカーとしての製品開発力と、流通プラットフォーム構築力を両輪とし、顧客のビジネス環境をトータルに支援しています。オフィス移転やリニューアルにおける空間デザインから内装工事、家具の納入までを一気通貫で手がけ、顧客の企業力向上に貢献しています。