仕事内容
■サプライヤーの技術・製造能力の最大化をご担当いただきます。社内のエンジニアリング部門とサプライヤーを繋ぐ技術的パイプ役として、新技術の導入から量産化、コスト・品質の最適化までをリードする重要なポジションです。 【具体的には】 ■技術革新とプロセスの最適化 ・新材料・新技術の評価やパイロット導入、スケールアップの推進。 ・製造容易性設計(DFM)や自動化、歩留まり改善による総所有コスト(TCO)の削減。 ・シュッドコストモデルに基づいた、技術的根拠のある価格交渉支援。 ■サプライヤーの育成とリスク管理 ・サプライヤーの生産能力・デジタル化・業務成熟度の評価と改善指導。 ・デュアルソーシング(複数社購買)やリスク軽減計画によるサプライチェーンのレジリエンス強化。 ・サステナビリティ(環境負荷低減・責任ある調達)に関する取り組みの支援。 ■品質向上と部門間連携の牽引 ・根本原因分析(RCA)を用いた品質問題の解決と、バラつき低減(SPC等)の推進。 ・技術・製造・調達・財務など、社内多部門との合意形成と実行計画の整合。 ・複雑な技術的課題を、専門外の関係者にも分かりやすく伝達しプロジェクトを推進。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■サプライチェーンエンジニアリング・サプライヤー開発、品質管理等の実務経験をお持ちの方 ■技術・業務・コスト削減に関するサプライヤーとの直接連携経験をお持ちの方
歓迎要件
■エンジニアリング・サプライチェーン、または、経営学における修士号(MBA含む) ■新製造技術またはプロセスの生産導入経験 ■コストモデリング・シュッドコスト分析・バリューエンジニアリングのバックグラウンド ■複雑なグローバルサプライチェーン・調達・研究開発パートナーシップにおける実務経験
求める人物像
■サプライヤーとの協働力をお持ちの方 ■システム思考とエンドツーエンドのサプライチェーン視点お持ちの方 ■ビジネス判断を伴う高い技術的専門性お持ちの方 ■体系的な問題解決と継続的改善への取り組みが可能な方 ■変革のリーダーシップと実行力お持ちの方
給与
※経験・スキルを勘案の上、決定いたしますので上記外の場合もございます。 ※資格別定額賞与(年2回)、インセンティブ(年1回)
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
4回
諸手当
通勤手当(上限15万円/月)※電車・バス・自家用車通勤可(ガソリン代支給) -入社に伴い転居が必要な方に対する手当:引越手当(独身者/単身者:450,000円、家族帯同:750,000円)、家賃補助(最長入社から6年間)※社内規定による
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
8:45〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度(有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他) ※有給休暇:初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与) ※傷病休暇:風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
待遇・福利厚生
健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金・年金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金:401K)、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険(団体生命・団体医療保険)
教育・研修
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。
担当コンサルタントからのコメント
■世界水準のサプライチェーン構築に深く関わり、最先端技術の社会実装や製造プロセスの革新を主導する、エンジニアとしての専門性とビジネスの視点を両立させた非常にエキサイティングなポジションです。 ■高い年収水準に加え、単なる調達の枠を超えてサプライヤーの技術革新やサステナビリティ向上を牽引できるため、グローバルな舞台で組織の変革をリードし、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。