仕事内容
■グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、同社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。 【具体的には】 ・基幹システムの新規導入／刷新 ※企画立案～要件定義～設計～開発～テスト～運用 ・業務部門／経営層／ITベンダーへの連携 ・システム導入後の改善／高度化 ・運用保守フェーズにおける課題分析／改善策立案実行 ・インフラチーム連携 ※システム全体の安定化／最適化を推進 【海外出向・海外出張の有無】 海外出向・海外出張：ほぼ無し
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・会計／生産／調達／販売管理などの基幹業務プロセスに関する知識 ・ERPシステム導入／改善／運用いずれかの実務経験 ※SAP／Oracle／Fusion Cloud ERP／mcframe 等 ・ベンダーマネジメント経験
歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験 ・ITインフラ／ITセキュリティに関する知識／経験 ・BI／DWHの導入経験 ・AWSを利用したシステム構築／導入経験 ・プログラミングスキル ※Java／JavaScript（TypeScript）／Python／C#／Visual Basic／ VB.NETなど
給与
※年収：残業手当20H込／通勤、家族、海外出張、出向手当別途される
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:25
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）、慶弔金、社員持株会、各種福利厚生施設（社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなど）
教育・研修
階層別研修、部門内教育、海外トレーニー制度、社内インターンシップ制度（技術系）、管理職研修、経営戦略講座、英語学習支援など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。