仕事内容
■外観検査装置(AOI)を中心に、ハードウェア開発およびVE(Value Engineering)、製造標準化を推進する実担当として特定機種・テーマの設計、製造移管やVE活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・新機種/次世代機の開発・設計 ・新機種/次世代機における製造移管計画の立案・実行 ・部材構成や工程設計の見直しによるVE、製造コスト・工数削減の推進 ・製造部門、工務、協力会社と連携した量産体制構築 ■期待する成果 外観検査装置とX線検査装置は、求められる精度・性能が異なるため、これまで機種に合わせた独自設計を主軸としてきました。今後、事業拡大に向けて生産のキャパシティと安定供給を実現するには、従来に囚われず、新たな共通設計、開発の職務分掌を超えて製造での量産を見据えた上流設計が求められます。VE設計を軸とした「部材原価」「製造組立原価」「品質保証」の実現を期待してします。 ・開発段階から量産を見据えた“つくりやすい装置”の実現 ・原価低減と納期遵守を両立した製造プロセスの確立 ・事業拡大に耐えうる生産キャパシティと安定供給の実現 入社後は既存機種・新機種の製造移管やVE活動を通じて同社装置・製造プロセスへの理解を深めていただき、将来的には装置横断での共通化・標準化を牽引する役割を期待しています。 ■魅力 いかに歩留まり良く安定した製品を製造し続けるか、に拘りを持つことができます。これまでの製造手法に拘ることなく、新たな技術を取り入れて開発上流設計から、量産開始までの幅広い分野に携わることができるため、製造工程の全体を理解し、且つ自らの考えを反映しやすい環境が整っています。目に見えて生産能力の変化と自身の成長を実感できると思います。
必要な経験・資格
必須要件
※下記全て満たす方 ・装置もしくは設備の機械設計経験(5年以上) ・組立性・原価・工数を考慮した設計改善(VE)経験 ・装置・設備設計に関する基礎知識(メカ分野:機械工学・公差・機構) ・メカ:図面製図力、CADスキル、規格知識、安全設計知識
歓迎要件
※以下の業務知識、経験をお持ちの方 ・工場の生産ラインで使われる検査機開発の経験 ・光学、駆動系を用いた検査機開発の経験 ・装置や設備の電気設計 ・装置・設備の組み立て ・顧客や社内の営業メンバと連携し、顧客要望を開発仕様に落とし込んだ経験 ・商品開発のプロジェクトリーダー経験(もしくはプロジェクトリーダーを前向きに取り組んで頂ける方) ・外注・協力会社を含む試作/立上げで、品質・検証観点を持った要求出し経験のある方 ・インライン装置I/F(SMEMA/HERMES/LAN等)を仕様書ベースで理解し、製造要件に反映できる方
求める人物像
・AIに強い関心がある方 ・技術の本質を理解し、構想から具現化できる方 ・自発的に周囲の情報にアンテナを張り、市場動向をつぶさに業務に取り入れる方 ・多様な技術領域と連携できる柔軟性と好奇心を持つ方 ・自らのバイタリティで直面する課題を乗り越えようと努力する方 ・自律的にコミュニケーションを図る方 ・現場・顧客志向で業務に向き合える方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視。(特別事情は応相談、就業規則に準ずる) 国内外出張あり。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度
教育・研修
各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等
担当コンサルタントからのコメント
同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。
会社概要
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