【自動車整備士・管理職候補】オトロンカーズ株式会社（岐阜県大垣市）の求人情報

仕事内容

■併設の自動車整備工場にて、整備業務に加えて工場全体のマネジメントをお任せします。整備士の管理職として、現場の整備品質を担保しながら、メンバーの育成や作業効率の向上など、工場運営の中核を担っていただきます。【具体的には】 ■ 車検整備 ■ 一般整備・修理 ■ 在庫車両の加修・整備 ■ 故障診断や修理対応 ■ 整備スタッフのマネジメント（指導・育成・フォロー） ■ 作業工程・スケジュールの管理 ■ 工場全体の品質管理・安全管理 ■ 業務効率化や整備体制の改善提案　など・接客や書類作成はほとんどなく、整備業務および工場運営に集中できる環境です。・取り扱い車種：国産車がメインですが、輸入車からスポーツカーまで多種多様な車を扱うことができます。・作業台数：1日あたり2～3台が目安。他店舗や協力会社にも依頼を行っているため、無理な整備や過度な残業はありません。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須・整備士実務経験5年以上をお持ちの方・二級整備士資格以上保有している方・管理職／マネジメント経験5年以上（組織規模は不問）

給与

年収560万円～660万円

月給：（基本給30万円＋資格手当1万円＋転勤手当3万円＋固定残業代20時間分6万円）＋初年度賞与計70〜80万円想定 2年目以降・賞与：計100万円（年2回）・特別賞与：計80万円（年4回）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給）、資格手当、時間外手当、役職手当、住宅手当（転勤が発生した場合のみ家賃の6割を当社が負担）、転勤手当（月3万円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月0時間

勤務地

〒5030947 岐阜県大垣市浅草4丁目94

備考

※転勤不可またはエリア転勤の場合は転勤手当が変動しますが、基本的には全国転勤可能な方を想定しております。 ※転勤ができない方は別途ご相談ください。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間111日／（内訳）週休2日制（毎週月曜＋他シフト制／月8日以上休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得支援制度（受験費用当社負担）、U・Iターン支援（引越し準備金支給）、自社車両購入時社員割引、部活動（野球部、バスケットボール部、フットサル部、ゴルフ部、ほか部活動あり）社員寮（羽生ファクトリー限定・未婚の方に限る※自己負担⇒光熱費のみ）

教育・研修

OJT研修

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

■管理職として現場を整え、定時退社を実現できる環境です業務の進め方や人員配置を工夫し、18時には全員が工場を後にする体制を整えています。整備士の管理職として、工程管理等を行いながら、無理のない整備体制づくりにも携わっていただきます。経験を活かしながら、無理なくマネジメントにも挑戦できる環境です。整備士としての技術だけでなく、工場運営や人材育成にも関わりながら、次のキャリアを築いていきませんか。

会社概要

会社名

オトロンカーズ株式会社

所在地

〒1600023 東京都新宿区新宿　3-5-1　セントランドビル10階

設立

2012年8月

代表者

代表取締役　吉武誠一

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

304人（2025年9月現在）

事業内容・沿革

■中古車の買取・販売事業 ■新車・未使用車の販売事業 ■自動車整備事業（車検・点検・修理） ■自動車保険事業 ■各種カスタマイズ・アフターパーツ取付＜沿革＞ 2011年　埼玉県ふじみ野市からスタート 2012年　設立 2024年　株式会社オートバックスセブンの連結子会社となる

企業の特徴

【概要・特徴】 ■自社ローンを活用した中古車販売と整備をワンストップで提供する成長企業。販売店に整備工場を併設しているため、納車前の点検から車検、修理まで一貫して対応できる点が強みであり、関東を中心に宮城・岐阜・岩手など全国に店舗を拡大。今後も積極的に新店舗を出店する予定です。2025年8月における累計販売台数は29,000台となっています。【働く環境】 ■効率的な作業環境同社では、整備士/板金塗装/磨きが快適かつ効率的に働ける環境を整備。空調完備の整備工場や最新設備の導入により、作業環境を整えています。 ■残業ほぼゼロ・定時退社が当たり前！社員が無理なく働ける環境づくりを徹底しており、繁忙期でも無理なスケジュールは組まず、1日の担当台数は1～2台に抑えられています。「遅くまで残るのが当たり前」ではなく、「定時で帰るのが当たり前」という文化が根づいています。 ■安心して長く働ける好待遇経験3年以上の整備士/板金塗装は月給30万円以上、磨きは一律月給35万円からスタートし、年2回の昇給チャンスがあります。毎年約8割の社員が給与アップを実現しており、会社の成長を社員に還元する姿勢が徹底されています。また、引っ越し準備金の支給やマイカー通勤の許可など、生活基盤を支える福利厚生も充実しています。 ■仲間とともにキャリアアップできる各店舗には1～2名の整備士/板金塗装が在籍。営業スタッフが接客や書類対応を行うため、整備士/板金塗装/磨きは各業務に集中できます。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、入社3年で工場長に昇進した社員もいます。今後も店舗展開を加速させる計画があり、新しいポジションが次々と生まれる環境です。

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