仕事内容

■同社で発生する板金・塗装業務をお任せしていきます。平成29年2月、誕生した同社の板金工場。今回、この場所で本格的に業務を再開するため、「1人目の専任担当」を募集します。最初はあなたお一人でのスタート。誰かに指図されるのではなく、自分のやりやすいスタイルで、自由度高く組織を形作っていく面白さがあります。立ち上げ期につき、入庫台数も制限し、あなたのペースに合わせて「ゆっくりと」起動に乗せていく方針です。【具体的には】・自動車板金（フレーム修正機完備）・自動車塗装（専用ブース完備）・事故修理、外装の加修、部分塗装、全塗装・部門立ち上げに伴うオペレーション構築 ※出来る業務をお任せいたします ※どちらか一方の経験のみの方の場合は、出来ない業務は外注します。 ※場合により板金経験者・塗装経験者それぞれ1名ずつ雇用も検討しています。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■普通自動車免許（AT限定可） ■板金または塗装の実務経験（1人で一通りの工程を完結できる方）

歓迎要件

■板金・塗装の両方ができる方（特別優遇）

求める人物像

■自分の理想の工場を作りたい、裁量を持って働きたい方

給与

年収390万円～600万円

※ご経験に応じて相談可能です、まずはお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(月2万円上限)、家族手当(配偶者1万円/月、子供1人につき5000円/月)、資格手当、時間外手当、役職手当(リーダー1万円/月、部門長3万円/月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

平均残業時間

月0時間

勤務地

〒9231101 石川県能美市粟生町レ51-2

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）指定有給5日含む、月の所定日数の中で土日祝や平日をご自身で自由に選択可能、GW休暇(5～6日間)、夏季休暇(5～6日間)、年末年始(6～7日間)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金転居を伴う場合、引っ越し費用・家賃費用の一部補助相談可能、休憩室完備、資格取得支援(全額会社負担)、社員･社員家族割引(自動車購入、整備)、健康診断(年1回)、つなぎ支給、共有工具あり、マイカー通勤可、バイク通勤可、無料駐車場完備

教育・研修

各種あり

担当コンサルタントからのコメント

今回の募集は「即戦力として馬車馬のように働かされる」ものではありません。平成29年築の清潔な工場を預かり、まずは1人で、自分の納得のいく仕事をしていただくための募集です。会社側も「最初はゆっくりでいい」と明言しており、無理な台数制限をかけることでクオリティを追求できる環境。経験者が最後に辿り着く「自分だけの理想の職場」が、ここにあります。

会社概要

会社名

株式会社エージェント

所在地

〒9231101 石川県能美市粟生町レ51-2

設立

1983年7月

代表者

代表取締役　松田樹明

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12人（2024年1月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■新車・中古車販売　■車検・整備　■鈑金･塗装 ■カーリース　■保険＜沿革＞ 1983年　松田自動車サービスとして創業 1990年　「（有）マツダ自動車」設立 2003年　（株）エージェントに組織変更 2007年　工場を新築し、自動車分解整備事業の認証を受ける 2008年　スズキ株式会社の副代理店となる 2016年　北陸信越陸運輸指定工場取得(指定番号40117号) 2017年　自社板金工場完成。新工場予定地取得 2017年　車検の全国チェーンのアップルグループに入会 2018年　第2新車検工場が完成 2019年　新車販売全国チェーンのフラット7入会 2020年　ダイハツ工業株式会社グランドピット店となる

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業から40年以上、石川県能美市の自動車販売店。地域密着体制で、新車・中古車の販売から車検、一般整備、カーリース、鈑金･塗装まで幅広く手がけています。自動車整備工場として市内トップクラスの顧客数となっています。 ■2003年に就任した2代目社長の方針で、整備･鈑金･塗装業に力を入れています。整備工場の新設を皮切りに、スズキ・ダイハツの副代理店となり、車検のアップル、軽自動車リースのフラット7にも加入。「安定した顧客基盤」と「高品質なサービス」「従業員への利益還元」を実現し、“三方よし”の経営を続けています。【働く環境】 ■残業時間少なめで、無理なく働ける環境完全予約制に加え、事前見積りを徹底しているため、預かりも基本的に行なっていません。また、最新のスケジュール管理システムの導入により、無駄のない作業分配を行っているほか、出勤社員の人数に応じて入庫台数も制限しています。高品質なサービスを提供しながらも、無理なく働ける環境が整っており、月平均残業は10時間ほど、繁忙期でも20時間前後となっています。 ■週末休みも可能で、プライベート充実家族のイベントや趣味の充実といった、プライベートも大切にして欲しいといった社長の想いから、定休日の水曜日にプラスして、シフト制にて土曜日･日曜日･祝日に休めるようにしています（交換制の出勤はあり）。

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