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株式会社バイウィル

【経営企画本部】事業開発_脱炭素プロジェクトの社会実装を担うPM/OMマネージャー

【東京都中央区】※設備技術者(プロジェクトマネジメント・技術営業・施工管理 等)歓迎

転勤なし

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
空調設備施工管理 / 再生可能エネルギー
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都中央区

【【経営企画本部】事業開発_脱炭素プロジェクトの社会実装を担うPM/OMマネージャー】株式会社バイウィル(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■【経営企画本部】事業開発_脱炭素プロジェクトの社会実装を担うPM/OMマネージャーとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■募集背景(1):同社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも同社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。こういった業界環境/事業環境の中、同社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。 ■役割・業務内容 <業務内容> 本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。 ・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント: 燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理 ・協力会社(EPC・工務店)の開拓と管理: 全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務 ・J-クレジット創出を見据えた要件定義: 導入機器がクレジット創出の方法論(省エネルギー、燃料転換等)に合致するかの確認・技術的サポート ・現場調査と技術調整: 現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務 ・補助金活用支援: 自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート

必要な経験・資格

必須要件

下記すべての要件を満たす方 ■工事、プロジェクトマネジメントの実務経験(目安5年以上):電気・空調・再エネ・管工事等において、設計〜施工〜竣工までの工程・工種をご理解されている方(本ポジションでは施工管理業務は担わないため、現場経験をPMとして活かしたい方を歓迎します) ■社外のステークホルダーとの調整経験:施工会社・機器メーカー・施設オーナー等と連携し、円滑な合意形成を進められる方 ■現場主義の姿勢:月2-3回程度の出張に対応し、現場の状況を自ら確認・把握できる方

歓迎要件

■エネルギー転換の知見:ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験 ■Jクレジット・補助金の知識:クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験 ■資格:第1種電気主任技術者/第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士/第1種電気工事士/第2種電気工事士/エネルギー管理士 いずれかをお持ちの方(資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視)

求める人物像

■事業を「完遂」させる力: 構想を語るだけでなく、現場の課題を一つずつクリアして事業を成立させることに喜びを感じる方 ■自律的なアクション: 経営陣と近い距離で議論し、自らプロジェクトを推進できる方 ■地域貢献への共感: 地域の施工会社と連携し、地方の脱炭素化を推進することに意義を感じる方 ■オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある ■大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる

給与

年収600万円~1,200万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当、時間外手当 等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1040061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

備考

東京都中央区にある本社にて勤務していただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【全従業員利用可】在宅勤務、リモートワーク可、服装自由、出産・育児支援制度、リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)等 【一部従業員利用可】ストックオプション、Q表彰(Q-MVP・プロジェクト賞・バリュー賞)、年間表彰(年間MVP・年間MVM)、全社BBQ、部活動 等

教育・研修

OJT 等

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「GXを『やるべきこと』から『やりたくなること』へ」という世界観のもと、脱炭素社会の実現に向けた環境価値の創出に最前線で携われるのが魅力です。自治体や企業と深く連携し、地域経済の活性化にも直結する社会的意義の大きな事業に挑戦できます。急成長中の組織で裁量を持って自ら仕組みを創り、カーボンクレジットや環境コンサルティングの知見を深めながら、環境問題の解決に情熱を注ぎたい方に最適な環境です。

会社概要

会社名
株式会社バイウィル
所在地
〒1040061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
設立
2013年11月
代表者
代表取締役社長 下村 雄一郎
資本金
10億2,840万円(資本準備金含む)
上場・非上場
非上場
従業員数
75人(2025年8月現在)
事業内容・沿革
■環境価値創出支援事業(クレジット創出) ■環境価値売買事業(クレジット調達・仲介) ■脱炭素コンサルティング事業 ■ブランドコンサルティング事業 <沿革> 2013年 株式会社フォワードとして設立。ブランドコンサルティングや組織開発支援を実施 2023年 株式会社Waaraと統合し、株式会社バイウィルへ社名変更。脱炭素領域(GX)へ事業を拡大 2026年 東京都中央区銀座へ本社移転
企業の特徴
【概要・特徴】 全国のカーボンニュートラル実現を推進する環境価値創出・流通のプロバイダーです。2013年設立時のブランド事業から、2023年にGX領域へ主軸を移行しました。地方に眠るCO2削減・吸収量を「J-クレジット」として経済価値に変換し、需要を持つ都市部の大企業へ供給するインフラを構築。環境保護と地域経済活性化の両立が評価され、2025年には政府系ファンドや事業会社等から総額16.2億円の資金調達を実施し、急成長を遂げています。 【強み】 地方自治体や地域金融機関を含む全国120超のパートナーと構築した強固なネットワークが強みです。この連携先からの紹介案件が絶えず、競合が入り込めない地方企業の脱炭素ニーズをいち早く獲得できる点が成長の原動力です。また、概念的な助言に留まらず、J-クレジットの登録・申請から販売まで一気通貫で代行する実務能力の高さも特徴です。財務や事業再生の専門家である経営陣が、環境課題を経済合理性を伴うビジネスとして確実に実行しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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