仕事内容

【主な業務】・VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。・顧客リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。・必要に応じて、顧客が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。【具体的な業務】・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）・FIP転手続き・顧客手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）【出張頻度】 3ヵ月に1回程度（1回につき2～3日程度）

必要な経験・資格

必須要件

※下記全ての「■」に該当する方 ■電力に関する業務経験を2年以上お持ちの方 ■電力関連の機関（OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX）等の制度やルールに触れて業務経験をお持ちの方

歓迎要件

■電力関連の制度調査のご経験がある方 ■接続/発電調整手続きのご経験をお持ちの方 ■FIP転手続きのご経験をお持ちの方 ■電力関連の事業やサービス期間のご経験をお持ちの方

給与

年収760万円～1,050万円

※想定年収は賞与を含む金額です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限有)、時間外手当、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:30

平均残業時間

月30時間

勤務地

東京都

備考

東京都内にて就業いただきます。 ※将来的に国内への全国転勤の可能性有

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間123日以上（2025年度）／（内訳）完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(12～22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業・介護休業　など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金定年後再雇用制度、退職金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、同グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）

教育・研修

職群・職級に合わせた会社規定の研修を受けていただきます。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講いただくこともあります。

退職金制度

会社概要

会社名

風力発電国内トップクラスの再生可能エネルギー事業会社

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■再生可能エネルギー施設の開発・建設・運営

企業の特徴

【概要・特徴】大手商社が出資する、再生可能エネルギー事業者。発電所の立地調査・設計・建設から運転・保守まで一貫して手がけています。国内では最大級、海外でも有数の発電事業者です。【強み】総合商社のグローバルネットワークを活かして事業を展開。世界で多くのプロジェクトを手がけています。世界展開することでエネルギー政策の転換などによる事業リスクを分散し、経営の安定化も図っています。【職場環境】電気主任技術者や技術士などの資格を取得した際に規定の金額を支給する資格取得報奨金制度があります。また、仕事と家庭の両立などのための手当を年間約35,000円支給しています。永年勤続した社員を対象とした休暇制度も用意。この休暇に伴う旅行や食事会を対象とした費用の補助制度もあります。