仕事内容
■代表や役員が中心となり各事業やグループ会社の指揮を執っていますが、以下の状況から「事業企画・管理」の専任スタッフが必要となりました。 ・M&Aによるグループ会社の増加により、新たに加わった企業のPMI(経営統合)や業績向上のためのハンズオン支援が必要です ・既存事業の成長と、既存の枠を超えた取り組みが次々と立ち上がっており、それらを横断的に管理・推進するリソースが不足しています ・ 「Next UT100」へ向けて、属人的な経営から、データと論理に基づいた再現性の高い経営管理体制へとアップデートしていく必要があります 【業務内容】 既存事業およびグループ会社の事業管理・企画業務全般をお任せします。単なる数字の集計にとどまらず、現場の課題を抽出してPDCAを回す、単なる「管理」ではなく、事業をグロースさせるための「企画・実行」に比重を置いた「攻めの管理」を期待しています。 ①事業モニタリング・計数管理 ・各部門・グループ会社のPL管理および主要KPIのモニタリング ・予算策定と予実管理、および乖離に対するアクションプランの策定 ② 戦略立案・推進 ・短期・中期的な重点テーマの設定(マイルストーン構築) ・経営上の論点整理、課題設定、および解決に向けた仮説検証 ③グループ会社の経営支援 ・M&A先のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)支援 ・オペレーション改善やシステム導入による効率化の推進 【ポジションの魅力】 ・巨大なリアル産業(内装・建設)をITでハックする手触り感とインパクトがあります ・多様なアセットを持つ環境で事業経営のリアルを学び、圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます ・事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか満たす方 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験(規模不問) ・PL管理の実務経験および、数字に基づいたPDCAサイクルの構築経験 ・ネット系企業、ITスタートアップ、またはスピード感のある事業環境での実務経験 ・論理的思考力(複雑な事象を整理し、構造化してアウトプットできる能力)
歓迎要件
・スタートアップ文化や、スピード感のある環境での就業経験
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
なし
諸手当
通勤手当、資格手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
0:00〜0:00
勤務地
備考
本社にて勤務していただきます。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、資格取得⽀援制度、慶弔⾒舞⾦、各種特別報奨制度
教育・研修
OJT制度を導入しております。
担当コンサルタントからのコメント
同社は、内装インテリアの企画・設計・施工を基幹事業としながら、空間を起点に顧客企業の経営課題を解決する、ユニークなポジションを築いてきました。 創業から26期目を迎えた現在、年間受注額は77.7億円。事業を加速させる空間提案に加え、高精度なCG技術やAI活用など、業界内でも一線を画す付加価値の高いサービスを展開しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。