仕事内容

■配電設備の建設業務、または、配電設備の保守・運用業務、配電設備の建設・保守・運用業務をお任せします。【具体的には】＜配電設備の建設業務＞・顧客や官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化・配電設備利用のために借用している用地の取得、管理・工事施工会社による工事の管理・検査　　等＜配電設備の保守・運用業務＞・膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理・配電系統の電圧・電流管理・取引用計器の管理・非常災害や停電発生時の復旧対応　　等 ※なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 ■入社後の流れ：配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てに該当する方 ■普通自動車運転免許を保有されている方 ■電気科or電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験をお持ちの方（企業・官公庁問わず）

求める人物像

＜参考＞各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

給与

年収500万円～1,200万円

【モデル年収】 25歳(担当) :約610万円(残業20時間込) 30歳(主任) :約770万円(残業20時間込・扶養家族2名) 35歳(副長) :約980万円(残業20時間込・扶養家族2名)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

愛知県

備考

勤務地：愛知県内尾張地域支社管内 ※名古屋支社、旭名東支社、一宮支社　など

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間123日/（内訳）完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇（最大20日※付与日数は入社月によって異なります）、育児休暇(【取得実績あり】月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険厚生年金基金、リモートワーク相談可、寮社宅、退職金制度

教育・研修

即戦力としての採用の為、OJTにて行います。

会社概要

会社名

中部エリアの電力供給を支える、国内最大規模の一般送配電事業者

事業内容・沿革

■送配電事業（電力の安定供給、電力ネットワークの保守・運用）など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電力会社傘下の送配電事業会社。広大な電力ネットワーク（送電線、変電所、配電線）の保守・運用を担い、発電事業者や小売電気事業者が公平に利用できる送配電網を提供しています。【注力分野】カーボンニュートラル社会の実現に向けた次世代電力ネットワークの構築に注力。再生可能エネルギーの導入拡大に対応するため、電力系統に直接接続する大規模な蓄電池システムの導入を積極的に推進しています。また、ドローンやAIを活用したスマート保安による点検業務の高度化・効率化にも力を入れています。【職場環境】一人ひとりが快適に働くためのサポート体制を整えています。年間休日は120日以上。家族の体調不良や資格受験など幅広い用途で使用できる休暇制度も設けています。また、キャリアビジョンの実現に向けて、必要な学びがいつでも簡単に手に入る制度を整備しています。