仕事内容
社内SEとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社へのERPシステム(SAP)導入、保守運用 ・システム構築・運用 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入(要件定義、設計・開発・テスト、教育) ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用(問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発) ・同情報を有効に活用するBIツール(BO)を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・関係部署や協力会社との折衝 ※東洋マネジメントサービス株式会社に出向となります。 現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 (例)FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会、その他周辺システム(MES,WMS,FA,SFA,CRMなど)との連動等
必要な経験・資格
必須要件
※以下のいずれかを満たす方 ・SAP(ECC6.0またはS4/HANA)保守・運用経験 ・SAPモジュールSDMM、PPQMのいずれか知見やコンフィグ設定経験
歓迎要件
・SAPの導入・設計開発の経験 ・情報活用/DX推進経験 ・SAP認定コンサルタント資格 ・中級レベルの英語力
給与
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(家賃補助手当(家賃40%、上限有)※37歳以下のみ)、家族手当、時間外手当、別居手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、確定拠出年金
教育・研修
階層別研修、職務別スキル研修、社内研修、通信教育補助、ビジネススクール受講料補助、社外研修への派遣、資格取得一時金、社員食堂(1食200~300円程度)、社内相談員制度、共済会
担当コンサルタントからのコメント
■国内外のグループ拠点へSAP導入を進める「攻め」のフェーズにおいて、要件定義から運用まで一貫して携わりながら、グローバルなDX推進を牽引する手応えを感じられる環境です。 ■柔軟な働き方と、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が整っており、安定した基盤で社内SEとして専門性を磨き続けたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。