仕事内容

■同社第2工場にて各種自動車(トラック関係：2t~大型まで)の整備に関するフロント業務を担当していただきます。【具体的には】・大型車（2t-大型まで）におけるフロント業務・整備・車検関係の書類作成・自動車の引き取りや納車を行う場合もあります・その他業務に付帯する雑務等【ワークライフバランス◎】同社は予約制のため、業務スケジュールが前日には決まっており、残業はほとんどありません。お子さんが小さい方やプライベートの時間を大切にしたい方にとって、理想的な環境です。【100年企業×大手グループの安定基盤】創業から100年以上の歴史を持つ地域密着型の老舗企業でありながら、現在は大手自動車流通グループに加盟し、安定した経営基盤を確立しています。安心して長く働ける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（AT限定不可）

歓迎要件

■3級以上の自動車整備士資格 ■大型自動車運転免許・牽引免許 ■自動車業界でのフロント業務経験

給与

年収320万円～620万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、家族手当(扶養1名1万円、1名増えるごとに5,000円/月※上限月2万円)、資格手当(3級2,000円、2級5,000円、1級10,000円、検査員3,000円/月)、時間外手当、マスク手当(1,000円/月)、工具手当(3,000円/月)、役職手当(10,000~70,000円/月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

7:35〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4110933 静岡県駿東郡長泉町納米里78-1

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間115日／（内訳）指定有給5日を含む。週休2日制（日曜＋第二月曜＋シフト）、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得、中退共

担当コンサルタントからのコメント

創業100年以上の歴史を持つ地域密着の自動車整備工場が、新たな100年に向けて、大手自動車グループの一員として進化を始めました。安定した経営基盤のもと、残業ほぼなし、日祝休みでプライベートも充実。高水準の給与体系で、あなたの経験を正当に評価します。歴史と安定、そして未来への挑戦が共存する環境で、メカニックとしてのキャリアを築きませんか。

会社概要

会社名

小原自動車工業株式会社

所在地

〒4100861 静岡県沼津市真砂町8-1

設立

1923年11月

代表者

代表取締役　濱本忍

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

32人

事業内容・沿革

■車検・板金塗装・自動車整備・損害保険代理店、カーリース・自動車販売＜沿革＞ 1923年11月　創業。静岡県沼津市本字大塚町753番地の1に於て、小原幸太郎氏個人にて自動車整備事業を開業 1949年9月　名古屋陸運局二級重整備認定工場、静岡三菱ふそう株式会社指定工場となる 1958年9月　静岡ヂーゼル機器株式会社指定工場となる 1963年7月　名古屋陸運局指定自動車整備事業の指定を受ける 1964年8月　資本金を800万円に増資、駿東郡長泉町納米里78番地の1に第2工場を建設 1972年5月　名古屋陸運局より、指定自動車整備事業の指定を受ける 1985年本社及び第2工場に大型用ツインエースを設置 1995年1月　資本金を1,000万円に増資した 1997年7月　車検のコバック沼津店オープン 1999年5月　車検のコバック長泉店オープン 2004年6月　第2工場増築 2005年2月　第2工場に板金工場を新設 2013年7月　鈑金部門にてデントリペア開始 2016年7月　スズギ特約店に認定 2017年3月　新車市場加入 2018年5月　カーティスに加入、ロータス・トラックネットに加入

企業の特徴

【概要・特徴】 ■静岡県沼津市に本社を置く、総合自動車整備工場。1923年に創業し、100年以上の長きにわたり地域に根差した企業として、自動車販売、トラック販売･車検･修理、定期点検、板金塗装･修理など、地域に根差した幅広いサービスを提供しています。 ■2021年からは多角的な事業を展開する「GLIONグループ」の一員となり、ますます盤石な経営体制となっています。今後は、グループ内の各社との連携を深め、輸入車の整備にも対応できる「トータルカーサービス」の実現を目指しています。同社は、次の100年も地域に貢献し続けるため、常に進化を続けています。【働く環境】 ■高水準給与同社では、年齢給と職能給を組み合わせた明確な評価制度を導入しています。これにより、年功序列に加えて、仕事の成果や日々の貢献度も給与に反映されます。経験や年齢だけでなく、頑張りがしっかりと評価されるため、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。 ■残業ほぼなし、プライベートも充実予約制を導入し、効率的な業務スケジュールを組んでいるため、残業はほとんど発生しません。休日は毎週日曜と第2月曜、さらにシフト休も取得可能です。GW・お盆・年末年始にはまとまった連休も取得でき、プライベートの時間を大切にできます。 ■安定した経営基盤と風通しの良い社風同社は大手グループの一員であり、単独企業に比べて安定した経営基盤を持っています。安心して長く働ける環境です。また、月1回の上長との1on1ミーティングがあり、業務の進捗やキャリアプランについて相談できるため、悩みや不安を一人で抱え込まずに働くことができます。

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