【AI×HRテクノロジーコンサルタント】グローバルネットワークが強みの総合コンサルティング会社（東京都）の求人情報

仕事内容

■People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。【具体的には】海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援　- AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援

必要な経験・資格

必須要件

＜共通＞※いずれも必須・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験→尚可：英語を用いた上記プロジェクト経験　・プロジェクトマネジメントスキル＜Senior Manager＞※いずれも必須・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験＜Manager＞コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）経験をお持ちの方＜Senior Associate＞コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革の経験をお持ちの方

求める人物像

■論理的思考力・対人理解力およびコミュニケーションスキル・チームワーク/チームパフォーマンスマインド

給与

年収500万円～1,500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など。

会社概要

会社名

グローバルネットワークが強みの総合コンサルティング会社

事業内容・沿革

■インダストリー領域、ソリューション領域、テクノロジーコンサルティング領域を中心に、幅広いコンサルティングサービス

企業の特徴

【概要・特徴】世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。【強み】グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。【人事制度】自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。