仕事内容
■洋上風力発電事業の運営管理部オペレーションチームの管理業務を担当していただきます。 （1）点検・補修計画の審査・承認 ・作業計画書（作業手順・リスク評価）の審査・承認 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・風車メーカー、発注者との定例合同会議への参加、業務調整 ・外部委託業者の業務管理 （2）文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の審査、発注者への説明・報告 （3）調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書審査、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 （4）人材・体制 ・部下のOJT、GWO/HSE教育計画、スキルマトリクス運用、評価・育成
必要な経験・資格
必須要件
■下記すべての要件を満たす方 ・発電設備のO&Mまたは大型インフラ保全での実務5年以上、内、チームマネジメント経験（5名以上）2年以上 ・作業計画書・点検報告書等の技術文書審査・承認経験、外部利害関係者への説明能力 ・技術的な英語文書読解能力・英語メール対応（TOEIC700～800点）
歓迎要件
■下記いずれかの要件を満たす方 ・電気主任技術者（第三種以上）／電気工事施工管理技士／電気通信系資格 ・CMMS（SAP PM/Maximo/IFS等）導入・運用 ・法令・規格・基準の知見：電気事業法、 JESC/電気設備技術基準、労働安全衛生法、港湾・海上関連法令 ・英語での会議・海外ベンダーとの折衝（目安：TOEIC 800+）
求める人物像
■洋上風力に関心があり長く貢献したいという意欲のある方 ■文書・数値に強く、論点整理と是正措置の実行が速い方 ■多様な専門職（電気・土木・海上オペ）を束ねるコミュニケーション力と説明責任 ■現場安全最優先で意思決定できる方、リスクに対して躊躇なくStop権限を行使できる方
給与
※年収に関しては弊社コンサルタントにご確認くださいませ。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（上限10万円まで）、出張手当（一日4000円）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:15〜17:30
勤務地
備考
※転勤・出向：当面なし
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇：5日、有給休暇：入社月に応じて2~14日、以降当社規程にもとづき勤続年数に応じて最長で年間20日を付与（初年度 2日～、入社1ヵ月目より付与、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 在宅ワーク可、慶弔見舞金、社宅あり、丸紅関係会社従業員持株会
教育・研修
丸紅グループ研修（マネジメント研修など）
担当コンサルタントからのコメント
総合商社丸紅株式会社が100％出資する洋上風力発電事業者より「洋上風力発電事業のオペレーションチームの管理職」の募集です。昨今注目を浴びている洋上風力発電開発事業者の中でも、すでに進んでいるプロジェクトが複数あり、市場から注視されている一社です。これまでの大型プラントでの経験をもとに日本国内でも需要が伸びている新事業に挑戦をしていきたい方におすすめの求人となっています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。