仕事内容

■経験に応じて、電子楽器の回路設計をご担当いただきます。【具体的には】・部品選定・試作部品の発注・回路設計・評価・基板設計・評価・製品評価【担当回路種類】デジタル（CPU、DSP）及びアナログの回路設計【工程】電気設計、電気設計、EMC・EMI（基準策定、項目策定、仕様書評価）、配線設計、評価【CAD・ツール】CR8000、オシロスコープ、半田、スペクトルアナライザー、デジタルマルチメーター【裁量・やりがい】・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる環境・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流の役割にも挑戦可能【キャリア形成】・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会【成長環境】・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる環境・若手育成や後進指導を通じた成長機会【技術者としての活躍】・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できるフィールド・市場価値向上につながる経験を積める環境【活躍事例】・中途入社後にTLやPMとして活躍している社員が在籍・技術エキスパートとしてキャリアアップしている社員が在籍・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている社員が在籍

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方・とにかく真摯に真面目に業務をこなす人・色々な角度から物事を見れる人（不具合発生時に多角的に見れて対策提案できる人など）

歓迎要件

・電子回路設計の経験・音楽の知識・経験

給与

年収400万円～850万円

※前職の給与が同社給与決定の判断材料となります ※勤務時間は配属先によって多少、異なる場合があります。 ※残業時間は月平均25~30時間（全額支給）月給 205,000 円 - 439,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

静岡県浜松市

備考

静岡県浜松市に配属予定です

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、年末年始休暇、フレックス休暇（3日間を夏季でも夏季以外でも取得可）、有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金単身寮（寮規定により負担額変動）、財形貯蓄、資格取得報奨金、社員持株（親会社）、確定拠出年金制度、階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）、同好会、各種レクリエーション活動

教育・研修

関東地区2カ所、東海地区1カ所に研修施設「テクノセンター」を設置。専任トレーナーによる技術研修を行っている。プログラムは幅広いジャンルに及び、年間500以上の講を開講。

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

ITから機電領域まで幅広い技術を融合させ、次世代モビリティやスマート工場など、社会を支える最先端プロジェクトを牽引しています。充実した研修と多様な案件から、専門性を磨きながら理想のキャリアを描ける環境です。技術の力で未来を創る実感を得たい方、安定した地盤で着実に成長したい方におすすめです。

会社概要

会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

所在地

〒1630451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立

1979年10月

代表者

代表取締役社長　正木慎二

資本金

4億9,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,231人（2024年7月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■テクノロジーソリューション事業・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランス　サービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援＜沿革＞ 1979年　株式会社トモ・コミュニケーションズとして設立 1994年　（株）日本テクシードに社名変更 2011年　テンプホールディングス（現：パーソルホールディングス）の完全子会社化 2013年　日産ディーゼルグループの設計開発会社である（株）DRDを完全子会社化 2017年　日本テクシードとDRDを統合し、パーソルR&D（株）に社名変更 2023年　パーソルR＆D（株）とパーソルテクノロジースタッフ（株）、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング（株）が合併し、パーソルクロステクノロジー（株）に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】パーソルグループに属する、技術系職種に特化した人材サービス会社です。2023年にIT・ものづくり関連の事業を手がけるパーソルグループの3社が合併して誕生。ものづくりやIT領域の上流工程から関わっており、同社社員が顧客企業のコアエンジニアとなって約100社の開発業務を行うほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。また、水平分業や人事施策にも関わるなど、幅広い技術支援を行っています。【事業展開】研究開発・ものづくりの領域では自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供。IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心にシステム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。さらに近年需要が高まっているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティなど最新技術の活用支援にも積極的に取り組んでいます。【今後の事業展開】 2023年4月にIT領域上流のコンサルティングを行う「ITコンサルティング部」を設置。既存の機械・電気・制御、IT領域のエンジニアとの連携により、ものづくり現場に即し、かつ絵に描いた餅ではなく実行につながるサービスを上流から下流まで行っており、 End to Endで顧客に提供する体制を構築しました。今後もコンサルタント・ IT エンジニア・機械・電気エンジニアのクロスチームを組織する中で、より幅広い顧客の課題を解決していきたいと考えています。

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