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千代田機電株式会社

営業

(小矢部店)

情報確認日 2026年6月2日

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職種/業界
法人営業 / 建設機械・その他輸送機器
年収
350万円~500万円
勤務地
富山県小矢部市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【営業】千代田機電株式会社(富山県小矢部市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社建機を利用している既存顧客に対し、アフターフォローに関わる営業を行なっていただきます。 【具体的には】 ■ゼネコンや地場建設会社、官公庁など。担当顧客と長く深く付き合う「ルート営業」スタイルです(1名あたり約20~30件を担当)。 ■クライアントからの「こんな工事をしたい」「この機械が必要」という要望に対し、最適な機材選定(建機・特殊車両・仮設ハウス)から、整備、そして実際の施工(調査・設計・地盤改良)までを一括して請け負います。 【安定企業の充実した待遇】 北陸エリアを中心に業界トップクラスのシェアと知名度を誇る安定企業です。その基盤を活かし、賞与支給や手当、資格取得支援制度などが充実しています。腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 【ワークライフバランスの充実】 基本的に日曜・祝日は定休となっており、夏季・年末年始休暇もしっかり確保されています。無理な納期に追われることが少なく、残業時間の管理も徹底されています。プライベートの時間も大切にしながら活躍可能です。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許(MT)

歓迎要件

営業経験をお持ちの方

給与

年収350万円~500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当 、営業手当 、時間外手当 、皆勤手当、住宅手当(一律1万、全員支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月10時間

勤務地

〒9320031 富山県小矢部市岡336番地

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)指定5日含(週休2日※日祝・第2・4・5土・年10日個人休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、資格取得、企業年金基金、時短勤務制度あり(育児休業対象者のみ適用)

教育・研修

新入社員フォローアップ研修、新入社員研修、研修会・勉強会

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は創業から半世紀以上、北陸のインフラを支え続けています。その信頼の証は、国から認められた『指定工場』としての高い技術力にあります。整備、販売、工事まで手掛ける『建設機械の総合プロ』です。盤石な経営基盤と歴史に裏打ちされた環境で、あなたの技術を『地域の未来』のために振るいませんか。技術者としての一生モノの誇りが、ここにはあります。

会社概要

会社名
千代田機電株式会社
所在地
〒9218062 石川県金沢市新保本4-65-12
設立
1967年6月
代表者
代表取締役社長 守富 文昭
資本金
4,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
290人(2025年8月現在)
事業内容・沿革
■建設機械・土木機械・産業機械のレンタル、販売、整備 ■土木工事、地盤捕強工事 等 <沿革> 1967年 設立。名古屋陸運局認証工場となる 1977年 名古屋陸運局指定 民間車検工場認可 1994年 千代田重機から千代田機電へ社名変更 2007年 本社、本社工場、金沢支店を移転増強 2016年 小松中央店 2018年 テクノセンター 北陸信越運輸支局指定車検工場認可(北信指第30135号) 2020年 建機センター開設
企業の特徴
【企業の特徴・事業優位性】 ■「レンタル×指定工場×工事」のワンストップ体制で、北陸トップクラスのシェアを確立 同社の最大の強みは、自社保有の指定工場での整備、さらには現場での工事までを一気通貫で請け負える体制(現場一式)です。複数のメーカー・ブランドを扱う独立系ならではの対応力があり、競合他社が断るような難易度の高い案件や、領域を跨ぐオーダーにも対応可能です。 「安さ」ではなく「技術と対応力」で選ばれており、料金設定が他社より高くても顧客が離れない、全国大手メーカーに匹敵する圧倒的な信頼とシェアを地場で獲得しています。 【社風・職場環境】 ■「安全」と「従業員の生活」を守る、人を大切にする経営 親会社である千代田組のグループ会社として安定した経営基盤を持ちます。6代目となる現社長は「数字よりも、まずは安全と従業員の生活」という方針を徹底。物価高騰に対応した賃上げや、年4ヶ月分の賞与に加え、業績に応じた評価給の支給など、利益を社員に還元する体制を整えています。 ■整備士が主役になれる環境 同社では、技術職(メカニック)の社内地位が高いのが特徴です。現場の声を尊重する風土があり、有給休暇も役職者を含めて気兼ねなく取得できる明るい雰囲気です。パワハラ防止やリーダー育成のために外部研修も導入しており、時代に合わせた働きやすい環境づくりに注力しています。 【教育・研修体制】 ■スペシャリストが育てる「ローテーションOJT」 中途入社の方には、即戦力期待であっても手厚いフォローを行います。入社後は半年ごとに担当部門をローテーション(小物、重機、車両整備など)し、各分野のスペシャリストが専任の教育担当として指導します。特定の機械だけでなく、幅広い知識と技術を身につけた市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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