仕事内容
主に同社が注力している特建事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入社時は常駐して専任技術者として現場を担当いただき、ゆくゆく巡回して複数現場の建築施工管理をご担当いただきます。 見積りや積算等は担当いただきますが、着工後は基本的に下請けのゼネコン、サブコン等の業者が工程管理、安全管理、品質管理を行い、上がってきたもののチェックや工事中の工事監理業務が中心となるため、元請けの立場でありながら、工事監理の働き方に近い業務となります。 ・案件:賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等 ※RC造の中高層マンションが中心 ・案件金額:10憶~20億円程度 ・エリア:東京、神奈川、一部その他東関東 ※基本的には8割程度が首都圏となり、いままでの実績としても地方は数棟のみですので比較的エリアが限定できる環境です。 ・工期:1年半~2年程度 ・施工体制:1現場には監督者となる同社社員が1名常駐、一次業者が3名程度、計4名で業務を担当いただくことが多いです。 ※大規模な案件については上記に加えて人員を増やしています。 【就業環境】 ■年間休日最大129日/有給休暇初年度より20日付与など抜群の福利厚生です。実際に転職された方からも「圧倒的に休日出勤が減った」とお声をいただいています。 ■月平均残業時間:30~40時間程度 ■休日出勤は下請けの業者の方へ依頼できる体制があるため基本的にございません。休日出勤した場合は必ず平日に代休を取得しています。
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれも該当する方 ■RC造もしくはS造の物件における建築施工管理経験 ※案件用途は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補
給与
※時間外手当は実情により変動しますので予めご了承下さい。 ※月給:308,900円~572,100円※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当(配偶者13,000円(扶養義務ありの場合23,000円)、子1名につき2,000円)、時間外手当、他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
東日本特建支店での勤務となります
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日:会社指定のカレンダーにより最大129日/完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日/初年度付与日数は入社日により調整あり※試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり)、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金、従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度、住宅資金融資制度、企業年金、退職金制度
教育・研修
OJT
担当コンサルタントからのコメント
■これまでの施工管理経験を活かして、現場に近い立場でありつつも工事監理の一つ上の立場に挑戦いただける求人です。キャリアアップ×就業環境の良さ×年収のバランスの良い環境を叶えたい方にお勧めの求人です。 ■従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。社員が一番幸せに働ける環境を目指し、常に時代に合わせて働き方やキャリアアップ制度等の改革を進めている企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。