仕事内容

■コントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作を担当していただきます。【具体的には】・ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理・修理作業/検査要領書作成・新品部品の組立・機能確認・故障原因分析、再発防止策の立案・実行・メーカー・顧客窓口対応・修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など ■ポジションの魅力・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。・基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。・幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ■同社について複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けている企業にてそのメンテンナンス・アフターサービスを担う同社です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・電気配線やはんだ付けの経験がある方・Word、Excelなど基本的なパソコン操作知識・普通自動車免許（AT可、ペーパードライバー不可）

歓迎要件

・工業高校電気科程度の基礎的な電気知識をお持ちの方・電子基板の修理経験をお持ちの方・電気基板等、電気・電子部品の修理作業/検査要領書・チェックシート作成経験をお持ちの方・電子機器組立て技能士資格、はんだ付け検定資格保有者

給与

年収400万円～600万円

※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、休日移動手当、振休手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒6512271 兵庫県神戸市西区玉津町居住92−1 最寄り駅：明石（ＪＲ山陽本線（神戸-岡山））車15分

備考

※車・バイク通勤可

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土曜／日曜／祝日）、夏季、年末年始、年次有給休暇：22日／年（入社月により案分して支給）、積立休暇（最大60日まで積立可） ※顧客対応により休日出社が発生します（平日で振替休暇を取得）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、育休産休制度（男性の取得実績あり）、借上社宅制度（自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円（利用要件あり））、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーションなど、従業員持株会

教育・研修

階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

大手重工メーカーのグループ会社でのサービスエンジニア職です。大手グループ企業のため福利厚生も充実しており安定して長期就業をされたい方にも魅力的な企業です。他にも同社の魅力は多数ありますのでお気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名

カワサキロボットサービス株式会社

所在地

〒6738666 兵庫県明石市川崎町1-1

設立

2012年4月

代表者

代表取締役社長　寺沢晋哉

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

471人（2024年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■産業用ロボットにおける、国内顧客向けメンテナンスサービスおよび海外拠点向けサービス支援＜沿革＞ 1968年　川崎重工（株）がロボットメーカーとして事業開始 1969年　川崎重工業（株）が日本で初めて産業用ロボットの製造・販売を開始 1986年　川崎重工（株）からサービス会社として分社・独立し、カワサキロボティクス（株）を発足 2000年　川崎重工業（株）の国内建設機械販売会社4社の統合等を行い、（株）カワサキマシンシステムズが発足 2001年　（株）カワサキマシンシステムズと合併 2012年　（株）カワサキマシンシステムズから、ロボットのメンテナンス・アフターサービス部門を分離し、同社設立 2016年　サービス会社設立30周年 2018年　ロボット事業開始50周年

企業の特徴

【概要・特徴】川崎重工業グループに属する、産業用ロボットの技術サービス企業。川崎重工は日本で初めて産業用ロボットを製造したパイオニアであり、半導体ウェハー搬送用ロボットではグローバルで約5割のシェアを獲得しています。同社では川崎重工製ロボットの国内顧客向けのメンテナンスサービスと海外拠点向けサービス支援を一手に担っています。国内は東北から九州まで12のサービス拠点、3つのショールームを有し、海外はアジア、米国、欧州に12拠点を展開しています。【強み】「導入」から「稼働」「整備」「更新」まで、総合的なサービスを提供できることが強みです。「導入」では厚生労働省令で定められた産業用ロボットの特別教育「カワサキロボットスクール」を事業主向けに用意。また、顧客の生産効率を最大限に高めるシステムアップサービス「システムアップ・ティーチング」を提供しています。「稼働」においては、ロボットの常時監視と遠隔監視により故障を予知するソフトウェア「TREND Manager」や、ユーザーとサービスセンターがweb上で情報共有できる「K-CONNECT」などを通してサポートを行なっています。【職場環境】年功序列型ではなく、実力本位で評価が行なわれています。また、ロボットの7割以上が海外に出荷されているため海外出張や駐在のチャンスも多く、現在約17名が3～5年の任期で駐在しています。数名で出張に行く機会が多いこともあり、上司・先輩・部下の距離が近い点も特徴です。

カワサキロボットサービス株式会社の詳細情報を見る