仕事内容
■コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 ※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 【具体的には】 （1）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 （2）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 （3）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 （4）債権の保全、回収に関する業務 （5）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 （6）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 （7）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 （8）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 （9）連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。
必要な経験・資格
必須要件
・法務実務経験が3年程度ある方
給与
※経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により決定となります 【想定月給】 529,700円～554,000円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）、勤務地手当、給食手当、通勤手当、家族手当（扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
勤務地
備考
※配置転換などにより国内外の同社全拠点に異動の可能性があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日／（内訳）週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる、有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与※入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります）、慶弔休暇、育児休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、育児休業、介護休業
教育・研修
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
担当コンサルタントからのコメント
同社はタイヤメーカーとして1945年にスタートした企業です。現在では、国内トップクラス、海外でも充分上位を狙える位置につけており、世界中に多くのシェアを獲得しています。またタイヤ、ゴム、ウレタンの技術を活かし、ダイバーテックカンパニーでは、免震、防振、防水などの建築・工業用ゴム製品、ウレタンフォームなどの断熱資材、自動車と鉄道車両用の防振ゴム・空気ばねなど幅広い商品を展開しています
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。