仕事内容
■次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持 ・サプライヤー選定および調達先能力管理 ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化 ■ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ■働き方 出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
必要な経験・資格
必須要件
※下記全て満たす方 ・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントの経験 ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上）
歓迎要件
・大規模プロジェクトのマネジメントの経験 ・マネジメントの経験
求める人物像
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。 ・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・責任感を持って業務に取り組むことができる方
給与
・メンバークラス：残業代30時間／月分を含む ・リーダークラス以上：裁量労働制（みなし約40時間／月）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当（配偶者・子）、残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日（2022年度）／（内訳）土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日など※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））、チャージ（休暇2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）など ※会社カレンダーに準じる
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金（確定拠出年金（DC制度）対象）、独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
教育・研修
全社研修施策、通信機製作所独自研修施策、配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォロー、配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置
担当コンサルタントからのコメント
日本の社会インフラに必要不可欠な仕事ですので、日本のインフラを支えているという自負を持って働いていただくことが可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。