仕事内容
商業施設・事務所ビル・病院等、建物全般の保守・点検・整備等のサービス業務。 顧客の施設を最適なコンディションに保つため、同社独自の施設管理ノウハウを基に施設を利用する方々にとって快適な空間を実現するための総合的施設管理マネジメントを行ないます。 【定年や定年後の勤務体系について】 定年：65歳（65歳まで正社員として年収を下げずに就業可能） 65歳～70歳：再雇用として1年契約の嘱託社員 70〜75歳：パート社員（時給） 契約の更新に関してですが、契約満了の2か月前に面談をして協議を行います。 健康面や勤怠などで問題がない場合、基本的には勤務継続が可能な環境です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・設備管理のご経験 第2種電気工事士 ・普通自動車運転免許 ※勤務地（拠点）に出社後、社用車で管理物件を巡回するため
歓迎要件
■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 第1種電気工事士
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※月9日または10日（7・8・10・12月）休暇のシフト制
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当 、転居転勤者居住地手当（旧住宅手当）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
広島支店
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日125日/(内訳)月9～10日、有給休暇(時間・半日単位で取得可能)、慶弔休暇、長期休日（半年に5日連続取得 ×年2回。年間10日）、育児・介護休職制度（最大3年間）、産前産後休暇、看護・介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、保養所、イオングッドライフクラブ、従業員買い物割引制度、リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）、ボランティア休職制度 等
担当コンサルタントからのコメント
■大手ファシリティー会社での設備保全の求人となります。資格を活かして働きたい方には、お勧めの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。