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株式会社竹内製作所

ソフトウェアエンジニア<建設機械>

情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 建設機械・その他輸送機器
年収
540万円~850万円
勤務地
長野県埴科郡坂城町

【ソフトウェアエンジニア<建設機械>】株式会社竹内製作所(長野県埴科郡坂城町)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建設機械のソフトウェアエンジニアを担当していただきます。 【具体的には】 ・建設機械の動作原理を理解した上での制御要件定義・仕様設計および制御仕様書の作成 ・ECU、センサー、カメラなど車載電装品のソフトウェア機能仕様の企画・設計 ・C/C++やMATLAB/Simulinkを用いた車載制御ソフトウェア(制御系・表示系)のプログラミング、検証、動作評価 ・車載ディスプレイ(小型~約6インチクラス)のUI/UX設計およびアラウンドビューモニター等のHMI設計 ・自動運転・運転支援システムなど先進機能ソフトウェアの開発および評価 ・空調制御、油圧サービス切替、走行・作業制御など各種機能の開発 ・アラウンドビューモニターなどの安全支援システムの開発・評価 ・設計・電気・実験部門との連携による仕様調整、改善提案および開発推進 【同社の魅力】 ・世界初のミニショベル(1971年)、世界初のクローラーローダー(1986年)を開発した小型建機のニッチトップ企業。 ・海外売上比率99%のグローバル企業。ミニショベル市場では欧州第2位、北米第5位のシェアを誇る。 ・転勤無し、年間休日124日・完全週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ休暇などプライベートも充実。 ・長野県のほぼ中央で自然豊かな環境にありながら、上田市や長野市へのアクセスも良好。通勤途中に見える山々の風景や、澄んだ空気の中でのびのびと働ける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■製造業界において組み込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方

歓迎要件

・要件定義、設計、実装、テスト、デバッグといったソフトウェア開発の各フェーズに関する知識と経験がある方

給与

年収540万円~850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、食事手当、職務手当、役職手当、出向手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒3890605 長野県埴科郡坂城町上平205 最寄り駅:坂城(しなの鉄道)

備考

長野本社での勤務となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、社員持株、保養所、上乗せ保証保険、食事補助制度、ボウリング大会、体育祭、クラブ活動(野球、フットサル、自動車、フィッシングなど)、新車購入補助

教育・研修

OJT研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は世界で初めてミニショベルを開発し、ベルリンの壁が崩壊した際には同社のミニショベルが使用されて話題になるなど、グローバルなフィールドで信頼を得ています。世に出す機械は「ミニ」ですが、実は非常に「ビッグ」な環境がここにあります。3期連続増収増益で、安定した環境で就業することが可能です。他にも企業の魅力がまだまだありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名
株式会社竹内製作所
所在地
〒3890605 長野県埴科郡坂城町上平205
設立
1963年8月
代表者
代表取締役社長 竹内 敏也
資本金
36億3,294万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
1,277人(2025年2月現在)
平均年齢
38歳
事業内容・沿革
■建設機械の開発・製造・販売 <沿革> 1963年 設立 1971年 世界初となるミニショベルを開発、生産を開始 1979年 米国にTAKEUCHI MFG.(U.S),LTD(現・連結子会社)を設立 1986年 世界初となるクローラーローダーを開発し生産を開始 1999年 ISO9001認証取得(ショベル、ローダー、クローラーキャリアの設計並びに製造) 2005年 中国に竹内工程機械(青島)有限公司(現・連結子会社)を設立 2014年 国内生産台数25万台達成 2015年 東証一部へ株式を市場変更 2016年 本社工場(第3工場)・生産技術棟完成、操業開始 2019年 びんぐし試験棟を新設 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、ミニショベル、油圧ショベル、クローラーローダーを主力製品とする小型建設機械メーカーです。同社はミニショベルとクローラーローダーを世界で初めて開発。市場を切り拓き、企業成長をしてきました。米国・英国・フランス・中国に子会社を有し、売上高の海外比率は約97%(2021年2月期)。ミニショベルは欧州第2位、北米第5位のシェアを獲得しています(2021年3月)。環境への取組みにも積極的で、排気ガスゼロの電池式ミニショベルの開発に注力しています。 【強み】 製品開発の全てを、また、製品のほとんどを国内で製造しています。世界各地の代理店と強い結びつきを持ち、積極的に情報交換を行うことで、エンドユーザーのニーズを取り入れた製品開発を実現。年に数回行われる代理店との開発会議では、開発技術者が直接各国の代理店の声を聞いています。このような「ユーザーの生の声」を製品に反映させる取組みにより、同社製品は国内外の市場で高い評価を得ています。 【各拠点での取組み】 IoT活用による「ものづくり力」の強化を目指し、ソフトウェアでネットワークを制御・構築するシステムを本社工場に導入しています。また、2021年にオランダに「欧州パーツセンター」を新設。主力市場の米国、欧州の双方でアフターサポート体制を強化しています。さらに、米国にはトレーニングセンターをオープン。より質の高いサービスの提供を目指し、販売トレーニングと保守トレーニングを実施しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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