仕事内容

■同社の手掛けるPC(プレストレスト・コンクリート)橋梁上部工や付随する一般土木の土木施工管理を担当して頂きます。【具体的には】・発注者との打合せ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定・発注者や工事業者との工事予算の取り決め・施工業者への指示・安全管理、品質管理、環境管理【仕事の進め方】・施工管理者として受け持つ案件は年平均1～2件程度。経験に合わせて入社後受け持つ案件を決めます。その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。・1つの工事が出来るまでに短くて半年、長くて1～2年程度かかります。受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。※受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。【会社、仕事の魅力】・建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え・補修・補強が必要になっており、必要補修・補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。・PC技術を用いた橋りょう建設が中心事業で、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。

必要な経験・資格

必須要件

■土木における何かしらのご経験をお持ちの方

給与

年収430万円～550万円

※上記想定年収には月平均の残業時間40時間分の残業代が含まれます。（現場赴任時には別途作業諸手当を支給します。） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

なし

諸手当

通勤手当、所定時間外勤務手当、現場手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒4510046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号最寄り駅：名古屋（ＪＲ関西本線（名古屋-亀山））徒歩5分

備考

名古屋支店へ配属となり、出張で全国の案件をご担当頂きます。管轄：大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県・福井県・和歌山県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始（6日）、有給休暇、創立記念日（4月1日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞　等

教育・研修

社内アカデミー

担当コンサルタントからのコメント

■転勤に関しては、1年に1度希望調査を行い、できるだけ本人の希望に沿う形となりますので、地元で腰をすえて働きたい方へはお勧めの求人です。 ■橋梁のご経験をお持ちでなくとも、一般土木のご経験をお持ちであればご応募可能です。橋梁上部工の受注に付随する一般土木の工事や下部工の受注も行っている為、一般土木の施工管理業務のご経験をお持ちの方も積極的に採用を考えています。

会社概要

会社名

極東興和株式会社

所在地

〒7320052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号

設立

1948年3月

代表者

代表取締役社長　山根隆志

資本金

16億円

上場・非上場

非上場

従業員数

411人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■プレストレスト・コンクリート構造物の設計、施工　 ■プレストレスト・コンクリート、鉄筋コンクリート製品の設計、製造、販売 ■土木建築構造物の診断補修 ■土木建築工事の請負ならびに測量、設計＜沿革＞ 1939年　興和化学産業株式会社（のちの興和コンクリート株式会社）創業 1948年　鉄道砂利工業株式会社（のちの極東工業株式会社）創業 2002年　極東工業：株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2005年　興和コンクリート：株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2008年　極東工業：興和コンクリートとの合併により、極東興和株式会社に商号変更 2026年　ビーアールホールディングス：東京証券取引所プライム市場において上場廃止

企業の特徴

【概要・特徴】プレストレストコンクリート（PC）技術を用いた橋梁建設を中心とする、広島本社のゼネコンです。インフラ設備の建設から、コンクリート構造物の補修・補強まで幅広く事業を展開しています。国内トップクラスの技術力を有し、総合評価落札方式の入札において、スーパーゼネコンを含む計19社の中で最も高い技術力評価を獲得し、大規模橋梁を受注した実績があります。持株会社「（株）ビーアールホールディングス」グループの中核事業会社です。【注力分野】橋梁やトンネルなどの老朽化に対応するため、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力しています。今後飛躍的な増加が予測される更新工事へ向け、経営資源を配分しています。【職場環境】 ■年間休日約125日。完全週休2日制（土日）、フレックス制度、時短勤務制度などが導入されています。月平均残業時間は14.5時間、有給休暇平均取得日数は13.3日、育児休業取得率は男女ともに100％となっています（2025年度実績）。 ■作業所長手当、エリア手当、遠隔地手当、転勤手当、通勤手当、所定時間外勤務手当など各種手当も充実しています。そのほか、家賃補助、独身寮、借り上げ社宅制度、住宅手当のほか、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員貸付金制度が整備されています。さらに、スマホ・パソコンの支給や、グルメ・レジャー・旅行等の各種優待サービスも用意されています。

極東興和株式会社の詳細情報を見る