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株式会社サンペイ

サービスエンジニア(建設機械)

(第一工場)

情報確認日 2026年6月15日

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職種/業界
自動車整備士 / 建設機械・その他輸送機器
年収
300万円~500万円
勤務地
東京都板橋区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員
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募集要項

仕事内容

■同社工場にて、建築・建設関係の機械及び車両の整備・点検・修理業務を担当していただきます。 顧客に貸し出す各種機器が安全安心に作動するようにするためにメンテナンスをするお仕事です。 【具体的には】 ・建機(高所作業車や車両系建機、転圧機)や車両(トラック・ダンプ・バン&ワゴン)やコンプレッサー等のメンテナンス。 ・月次・年次点検及び法点検。貸出している建機等の洗浄(ローテーションで対応) ※作業場所は、営業所が主になりますが、貸出をしている客先に行って作業していただくこともあります。 ※建機等の保管場所は屋外の場合もあるため、屋外で作業していただくことがあります。 ※入社後は、シンプルな構造の機械等を担当し、経験等に応じて幅を広げて扱う商材を広げていただきます。 ※月間残業時間の目安は20時間程度。(就業時間は8:30~17:30ですが、レンタル先の企業が返却に来る関係で、18:30まで残り作業をしていただく為、1時間の残業が発生) 【教育に関して】 様々な別業界から未経験で採用を行い、豊富な社内研修や資格取得支援で一人前のサービスエンジニアとして社員を育ててきた歴史があります。具体的に同社の従業員で前職ITエンジニアの方も現在では一人前のサービスエンジニアとして独り立ちをしています。また同社は面倒見のよい先輩社員が多く、就業後に、後輩の資格取得の勉強を手伝ったりと会社全体として従業員を育てる風土があります。これは今いるサービスエンジニアの社員が、過去に同じようなことで、未経験から一人前のサービスエンジニアに育ててもらったことが背景にあり、それが継承されています。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許(MT)

歓迎要件

■自動車整備士3級以上、または自動車整備士としての実務経験

給与

年収300万円~500万円

【直近のオファー事例】 27歳:370万円 51歳:436万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当(月2万5000円)、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1740041 東京都板橋区舟渡3-28-22 最寄り駅:浮間舟渡(JR埼京線) 徒歩15分

備考

※転勤は基本的になしです。もしある場合も事前相談の上、通勤圏での異動になります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)※指定有給5日込、夏季休暇(3日)、年末年始(5~8日)、GW休暇(5~8日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、資格取得

教育・研修

OJT、外部講習受講、メーカー研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社では、前職ITエンジニアだった従業員がいるなど、未経験の方でも、充実した教育、研修で一人前のサービスエンジニアに育てる風土があります。「未経験だけど資格を活かした仕事がしたい」「もう一度整備の現場で働きたい」とお考えの方はぜひご応募ください。

会社概要

会社名
株式会社サンペイ
所在地
〒1750081 東京都板橋区新河岸2-9-5
設立
1966年4月
代表者
代表取締役社長 三瓶 靖
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
55人(2021年9月現在)
事業内容・沿革
■土木建機機械のレンタル・販売(メイン事業) ■土木建機機械の整備・修理 <沿革> 1965年 個人事業として三瓶重機車両工業所を板橋区蓮根2丁目に創業 1966年 三瓶重機車両株式会社として法人化 1970年 本社を板橋区新河岸2丁目に移転。板橋第1工場を新河岸1丁目に新設 1972年 多摩営業所開設 2005年 ISO9001認証取得 2014年 「大規模災害における資器材等の提供に関する協定」を高島平警察と締結 2015年 多摩営業所、新事務所開設 2020年 板橋第1工場を舟渡3丁目に移転
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創業55年以上、東京に本社を置く土木工事用建設機械のレンタル会社。パワーシャベル、ブルドーザー、ミニシャベル、タイヤシャベル、高所作業車、ゼネレーター、コンプレッサー、振動ローラーなど、建設機械全般を取り扱っています。大手ゼネコンや区役所からの行政案件などが多く、経営が安定しています。 ■同社の雰囲気は、年代問わずわきあいあいとしており、休憩時間は笑い声が聞こえてくることもあるような雰囲気です。 【教育・育成】 ■未経験者を多く採用 同社は基本的に中途での社員採用を実施しています。さまざまな業界から採用を行い、豊富な社内研修やメーカー研修により、一人前のサービスエンジニアに育ててきた歴史があります。実際に、ITエンジニアだった方が同社に入社し、サービスエンジニアとして独り立ちした例があります。「経験はないけれど、資格を生かして仕事がしたい」「もう一度整備の現場に戻りたい」など、やる気さえあれば未経験およびブランクがある方も活躍できる環境です。 〈過去入社者の前職例〉 トラックドライバー、飲食レストラン、ITエンジニアなど ■先輩社員が育てる風土 同社には面倒見のよい先輩社員が多く、後輩の資格取得の勉強を手伝うなど、従業員を育てる風土があります。先輩社員が過去に同じように育ててもらったことが背景にあり、風土として継承されています。 【働く環境】 ■働きやすい環境づくりに注力/趣味の時間を確保できる週末休み 住宅手当2万5,000円・資格手当5,000円・皆勤手当5,000円といった手当面、退職金、資格取得支援が充実しています。基本的に土日祝が休みで、プライベートを重視した働き方が可能です。エリア内での異動のみで、持ち家の方も安心して働ける環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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