仕事内容
■非常駐物件のビル管理受託案件を中心に、担当者1名につき約5～10件（受託規模による）の建物を担当していただきます。 オーナー・テナントとの信頼関係を築きながら、建物の管理業務を行っていただきます。 ※将来的に、ビル管理関連の他部門への異動の可能性があります。 【具体的には】 ・オーナー・テナントの窓口対応 ・常駐管理現場のサポート業務 ・定期メンテナンスの手配・監督・報告 ・設備不具合に対する修繕提案および見積作成 ・収支管理業務
必要な経験・資格
必須要件
■設備管理・BM・ビル管理フロント業務のご経験をお持ちの方
求める人物像
・ビル管理業務の実務経験を活かし、現場対応や関係者との調整に柔軟に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
給与
※上記年収には月の平均残業時間の20時間分の手当が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外手当、交通費全額支給、選任手当、資格保有手当、宿泊手当、住宅手当（世帯主等の要件有）※賃貸住宅にお住まいの方 月12,000円～20,000円 ※賃貸住宅以外の方 月5,000円～8,000円
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
不可
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、年次有給休暇（入社年度は入社月に応じて最大20日を付与。翌年度以降は20日を付与。）、積立保存休暇、公用休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、出生時育児休暇、生理休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、赴任休暇、夏期休日、年末年始休日
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 定年：65歳、退職金制度、財形貯蓄制度、大林グループ従業員持株会、育児休業、介護休業、大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用)、資格取得報奨金（入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。）、人間ドック補助金、通信教育、某スポーツクラブ法人会員
教育・研修
OJT研修、他
担当コンサルタントからのコメント
＜スーパーゼネコン「大林組」のグループ企業である不動産管理会社の求人です＞ 案件の大半がグループ会社が建築した物件を元請けで安定的に受注しています。また、年収についても昇級・昇格次第では700～800万円が見込め、ビル管理職の中でも将来的に高年収が見込める求人です。安定した基盤がある同社で、ビル管理職として活躍してみませんか。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。