仕事内容

■大手製造メーカーグループ会社の業務システム開発プロジェクトに参画し、要件定義からテストまで、上流工程を中心に担当していただきます。業務システム全体を新バージョンに刷新するプロジェクトであり、リーダーとしてメンバーを牽引しながら、PM候補としてスキルを磨ける想定です。【具体的には】・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案＜工程＞要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト＜開発環境＞言語：Java DB：Oracle（Exadata、ASTERIA） OS：Linux／Windows 【ポジションの魅力】大手製造メーカーグループの業務システム開発プロジェクトにて、要件定義・設計〜開発・テストまで上流から一貫して関われるポジションです。現在、受発注・契約・見積・提案管理など、基幹業務を支えるシステムの開発プロジェクトが進行中。チームの中心メンバーとして、開発をリードしながらPMへのステップアップを目指すことが可能です。入社後は既存リーダーのもとで上流工程から担当し、徐々にクライアント対応やマネジメントもご担当いただきます。大手グループ案件だからこそ、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・基本設計・詳細設計・開発・テストの実務経験・チームリーダーまたはサブリーダー経験

歓迎要件

要件定義の実務経験マネジメント経験、若手育成経験 ※Javaを中心としたWeb業務システム開発の経験者は尚可

求める人物像

・技術を理解した上でチームを動かしたい方・エンジニアからPMへのキャリアアップを目指す方・顧客との関係構築・課題解決に興味がある方・長期的にプロジェクトを牽引したい方

給与

年収450万円～750万円

※経験やスキルに応じて優遇あり ※残業代は別途全額支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給／上限あり）、時間外手当、役職手当、在宅勤務手当（5,000円/月）、スキルアップ手当（5,000円/月）、通信手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5500002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号江戸堀センタービル8F 最寄り駅：肥後橋（OsakaMetro四つ橋線） 8番出口より徒歩5分大阪府大阪市、大阪府守口市

備考

※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊の顧客先での業務あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、年末年始、有給休暇（入社時に有給休暇付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、生理休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（関東IT健保）、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度（401k）、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）、ライフプラン支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、人間ドック（年1回）、私服勤務可

教育・研修

OJT研修、階層別研修（リーダー研修、マネジメント研修等）、技術研修（各種言語、インフラ、AI、クラウド等）、資格取得報奨金制度（対象資格は100種以上）

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場のオープンアップグループの一員として、強固な経営基盤を有しながら幅広いクライアントに対して多彩なサービスを提供している企業です。チーム体制で要件定義や設計などの上流工程から参画し、チームマネジメントまで一貫して経験を積むことができます。研修制度や成長支援制度が充実していることに加え、年間休日123日、平均残業12.4時間とワークライフバランスを重視した柔軟な働き方も可能です。

会社概要

会社名

株式会社オープンアップシステム

所在地

〒1050021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F

設立

1996年12月

代表者

代表取締役社長　坂本喜彦

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

665人（2025年9月現在）

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■ITソリューションサービス事業 ■システムコンサルテーション事業 ■システムインテグレーション（SI）事業 ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業＜沿革＞ 1996年　株式会社インフォメーションポートとして設立 2006年　一般労働者派遣事業許可を取得 2019年　株式会社夢真ホールディングス（現：オープンアップグループ）へ株式譲渡 2021年　ISO 9001：2015／GIJP-0314-QC認証を取得 2022年　夢真ビーネックスグループ（現：オープンアップグループ）傘下の株式会社インフォメーションポート（存続会社）、株式会社アローインフォメーション・株式会社エス・ビー・オー（消滅会社）の3社が合併。株式会社オープンアップシステムに社名変更 2024年　本社を港区東新橋 NBFコモディオ汐留に移転 2025年　株式会社アロートラストシステムズと会社統合

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の（株）オープンアップグループを親会社とするシステムインテグレーター。1996年設立の企業で、2019年に夢真ホールディングス（現：オープンアップグループ）の一員となりました。現在はシステムインテグレーション事業（企画・開発・試験・導入・運用保守など）のほか、ITソリューションサービス事業、システムコンサルテーション事業、システムエンジニアリングサービス事業も手がけています。25年以上の豊富な実績と経験をもとに安定した技術提供を行い、多くの大手企業と長期的な取引を続けています。【強み】コンサルティングや要件整理から、システム設計・開発・導入後の運用・保守まで一貫して対応できる体制が強み。製造業・流通業をはじめ幅広い業界の多様化するニーズに合わせて、システムの提案から開発・運用まで、高品質なサービスを提供しています。また、ソリューションサービス群の独自ブランドとして「OPS Orchestra」を展開していることも特徴です。プロジェクトマネージャーが全体を指揮し、アプリ・インフラ・セキュリティ・データ分析など専門エンジニアが連携して調和のとれた全体最適により課題を解決する体制を整えています。【職場環境】社員一人ひとりの成長を重視し、技術力向上やキャリアアップを支援しています。チーム体制をベースに充実した教育・サポート体制を整えています。また、月1回の定期交流会や社内セミナーを通じ、エンジニア同士のコミュニケーションや技術向上を促進しています。

株式会社オープンアップシステムの詳細情報を見る