仕事内容
■人事担当として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善(評価制度、等級制度の運用サポート) ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務 (労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など) ・労働安全安全衛生法に関する業務 (定期健康診断、衛生委員会、36協定の年度更新など) ・海外赴任者に関する手続き
必要な経験・資格
必須要件
■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方
求める人物像
・正確性・機密保持意識が高く、従業員や社外に対し、誠実かつ円滑なコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちでなく、自ら課題を発見・提案・改善まで進められるタイプ。柔軟で周囲と協調できる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※基本給:230,000 円 〜 400,000 円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
通勤手当(上限35,000円迄)、家族手当、時間外手当、役職手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
同社の松山本社にてご勤務いただきます。
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)週休2日制、有給休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇、弔事休暇など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金制度、資格取得報酬金制度、積立NISA、GLTD制度、積立有給休暇制度
教育・研修
OJT制度
担当コンサルタントからのコメント
■ダイキGRの企業知名度を活かし、メンテナンス部門の顧客からの引き合いの中規模案件に注力する等、他社とバッティングしない施工管理案件を積極的に担当することで受注を伸ばしています。 ■年間休日127日、充実の福利厚生とOJT・キャリア支援制度が整った環境で、正確性と誠実さをもって主体的に人事課題の改善に取り組みたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。