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株式会社立花エレテック

技術職(管理部門)<IT推進室>

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情報確認日 2026年5月15日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
590万円~800万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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募集要項

仕事内容

■全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、同社の安定成長のためのDX推進を進めて頂きます。 ※ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。同社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。 【具体的には】 (1)DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化(競争優位性の確立) ・現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある (2)ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化) ・情報が散乱、30年以上使い続けている社内基幹システム <詳細> ・いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。 (EX.ADPS、SmartHRなど複数のシステム⇒1つの人事システムへのリニューアル等) ・ここから全社共通の基幹システム(受発注・在庫管理等)を刷新する予定です。 ・まずは手を動かして頂きますが、PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています。(作業員ではなく将来の管理職候補者)

必要な経験・資格

必須要件

すべて ■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方 ■システム開発の経験(7年程度以上) ■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験 例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品不問)

歓迎要件

・多様なモノづくりに関われるため柔軟性と対応力のある技術者へ成長していきたい方

給与

年収590万円~800万円

月給:330,000円/月(残業代含まず)~457,000円(20時間の固定残業代を含む) ※年収は賞与5か月分に加え、想定残業の20~時間程度で算出しています。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒5500005 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 最寄り駅:本町(OsakaMetro御堂筋線) 徒歩8分

備考

本社へ配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間127日/(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(条件あり)、財形貯蓄、社員持株、保養所、退職金

教育・研修

キャリア採用者研修(中途入社社員対象)、OJT、メーカー研修他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は、最先端の技術と革新を追求する企業です。IT部門では、デジタルトランスフォーメーションを推進し、業界をリードするソリューションを提供しています。成長と挑戦を求める方に最適な環境です。

会社概要

会社名
株式会社立花エレテック
所在地
〒5508555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25
設立
1948年7月
代表者
代表取締役社長 布山 尚伸
資本金
58億7,400万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
849人(2022年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業 など <沿革> 1921年 立花訓光が個人経営で電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として営業を開始 1925年 三菱商事株式会社と特約店契約を締結 1948年 株式会社立花商会設立 2001年 株式会社立花エレテックに社名変更 2005年 東京証券取引所、大阪証券取引所(市場第一部)に上場 2013年 マレーシア営業所開設 2014年 タチバナセールス(インドネシア)社設立 2019年 株式会社高木商会を完全子会社化 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 創業100年以上の歴史を持つ、電機・電子の技術商社。FA機器、半導体・電子デバイスをはじめ製造ラインの生産設備、環境・省エネ機器、ビル設備品などの電機・電子の製品を幅広く取り扱っているほか、それらを組み合わせたシステムの提案を行なっています。幅広い事業領域に展開しているため、どこかの事業が低迷しても他の事業でカバーができる、時代や景気の変動に左右されない事業構造を強みとしています。 【事業展開】 1970年代半ばに他社に先駆けて「技術商社」を目指し、機器販売にとどまらず電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに着手した企業です。社員全体の1/4程となる約200名の技術者を擁しており、システム提案型の事業を推進。メーカーと共に新技術・新製品の開発を積極的に行うなど、メーカーやシステムインテグレーターのような一面を持っている商社です。 【グローバル展開】 電機・電子の技術商社としてアジアNo.1を目指しており、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイなどに7社の関連会社と中国に5カ所の支店・営業所、計12拠点を保有。積極的なグローバルに事業を展開しており、2022年3月期における海外売上高比率は17.2%となっています。海外戦略として、「ローカル化」「均一化」「技術開発力強化」に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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