仕事内容

■同社のゲームプラットフォームや周辺機器を対象としたテスト業務です。以下の業務の中から適性に応じて担当いただきます。【具体的には】 ■プロジェクトのテスト推進個々のプロジェクトに参加し、リリースに向けたテスト業務に従事していただきます。同社プラットフォームのシステムや周辺機器、特定のゲーム向けの関連製品など、世界中の顧客が触れる製品の開発に貢献することができます。中心となる業務はテスト分析および計画の立案ですが、適性や必要性に応じて、以下の業務も担っていただきます。 - テスト設計 - 不具合解析（実装担当者と協力して不具合の原因を特定） - CI/CDの構築支援 - リリースマネジメント ■組織的なテスト戦略の立案、およびテストプロセスの改善大規模かつ複雑なテスト対象の迅速なリリースを可能とする、組織的なテスト戦略の立案や、テストプロセスの改善業務に従事していただきます。部署の垣根を意識することなく、多くの開発チームとコミュニケーションを取りながら課題を発見・分析し、新たな手法、ツール、自動化の導入などを通じた改善活動を行っていただきます。 ■技術面からのマニュアルテストの支援以下の活動を通じて、技術面からマニュアルテストを支援していただきます。 - リグレッションテストを自動化する環境の構築 - テストの現場を効率化するツールの作成 - テストプロセスに関するデータ収集とその分析

必要な経験・資格

必須要件

- プログラムの開発経験（C++、C#、Java、Ruby、Python、JavaScriptなど）

歓迎要件

- 自動テストの構築・運用経験 - アジャイル開発や大規模開発におけるテストマネジメントの経験 - データの収集、可視化、分析などを通じて課題の分析や改善施策の効果測定を行った経験

求める人物像

- 成果物の品質向上への意欲があり、世の中のソフトウェアテストに関する動向に興味がある方 - 多くの開発チームとコミュニケーションを取り、組織の共通課題を解決することに意欲のある方

給与

年収500万円～900万円

賞与　年2回（6月・12月）、昇給　年1回（4月）　

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅支援

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

ー

勤務地

〒6018502 京都府京都市南区東九条南松田町2番地1 〒6110041 京都府宇治市槇島町薗場92番地15

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険退職金、財形貯蓄

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社のエンジニア職は、世界中に「遊びの楽しさ」を届ける製品やサービスの開発に携われる特別な環境です。最先端の技術を駆使しながら、創造性と挑戦心を発揮し、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。グローバルに活躍できる舞台で、技術者としての成長とやりがいを同時に実感できるのが大きな魅力です。

会社概要

会社名

任天堂株式会社

所在地

〒6018116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1

設立

1947年11月

代表者

代表取締役社長　古川俊太郎

資本金

100億6,540万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

2,962人（2025年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■家庭用ゲーム機およびゲームソフトウェアの企画・開発・販売＜沿革＞ 1889年　創業 1947年　株式会社丸福設立（京都） 1963年　任天堂株式会社に社名変更 1983年　東京証券取引所市場第一部に株式を上場。家庭用テレビゲーム機「ファミリーコンピュータ」を発売 1990年　家庭用テレビゲーム機「スーパーファミコン」を発売 2000年　本社を京都市南区上鳥羽鉾立町（現在地）に移転 2004年　携帯型ゲーム機「ニンテンドーDS」を発売 2006年　家庭用テレビゲーム機「Wii」を発売 2017年　家庭用テレビゲーム機「Nintendo Switch」を発売。任天堂販売株式会社を設立（東京） 2022年　東京証券取引所の市場区分変更に伴い、プライム市場に移行

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、日本を代表する、家庭用ゲーム機およびケームソフトメーカーです。長年にわたり「ファミリーコンピュータ」「ゲームボーイ」「Wii」「Nintendo DS」「Nintendo Switch」などを世界に展開し、エンターテインメントを通じて新しい遊びを提案し続けています。Nintendo Switchは世界で1億5,310万台以上、Nintendo Switch2は582万台を売上げています（2025年6月時点）。また、1985年に発売したゲームソフト「マリオブラザーズ」は世界で一番売れたゲームソフトとしてギネスに認定されており、同社の代表する製品のひとつとなっています。【強み】マリオやゼルダ、ポケモンなど世界的に人気の高いキャラクターとゲームソフトの知的財産を多数保有している点が強みです。これらを活かしてハードとソフトを一体化したプラットフォーム戦略をとり、ユーザーに独自の体験を提供しています。【人事制度】人事評価を絶好の能力開発の機会と考え、求める人材像へ導くために独自の評価項目を設定し、社員に公開しています。また、上司から評価を受ける前に、自らの仕事の取り組み方や課題の達成度を具体的に考えて、自己評価を実施。自己評価と、上司からフィードバックされる評価結果とのギャップなどを理解することで、能力開発につなげています。人材育成においては、目的に応じた研修や各部署における実務を重視した教育、外部セミナーの受講機会などを設けています。

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