仕事内容

■電動式建設機械（電動ショベル、クローラーローダー等）のパワートレイン設計開発を担当していただきます。【具体的には】・建設機械に搭載する電動モータおよびインバータの選定・仕様検討（出力・トルク・効率・冷却方式などの設計）・サイクルタイム・電費を考慮したパワートレイン構成設計（モータ、減速機、駆動系ユニットの構成最適化）・MATLAB／Simulink等を用いたシミュレーション・制御モデル構築による性能・電力消費の解析・3D／2D CADを用いた機構・取り付け設計および他部門との設計調整（機構・電装・制御設計との連携）・試作・評価・性能検証業務（効率試験、耐久試験、フィードバックによる設計改良）【同社の魅力】・世界初のミニショベル（1971年）、世界初のクローラーローダー（1986年）を開発した小型建機のニッチトップ企業。・海外売上比率99％のグローバル企業。ミニショベル市場では欧州第2位、北米第5位のシェアを誇る。・転勤無し、年間休日124日・完全週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ休暇などプライベートも充実。・長野県のほぼ中央で自然豊かな環境にありながら、上田市や長野市へのアクセスも良好。通勤途中に見える山々の風景や、澄んだ空気の中でのびのびと働ける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■電動機器（インバータ、モータなど）の開発経験をお持ちの方

歓迎要件

・MATLABによる設計経験・3D CAD/2D CAD経験

給与

年収540万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、食事手当、職務手当、役職手当、出向手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒3890605 長野県埴科郡坂城町上平205 最寄り駅：坂城（しなの鉄道）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、社員持株、保養所、上乗せ保証保険、食事補助制度、ボウリング大会、体育祭、クラブ活動（野球、フットサル、自動車、フィッシングなど）、新車購入補助

教育・研修

OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は世界で初めてミニショベルを開発し、ベルリンの壁が崩壊した際には同社のミニショベルが使用されて話題になるなど、グローバルなフィールドで信頼を得ています。世に出す機械は「ミニ」ですが、実は非常に「ビッグ」な環境がここにあります。3期連続増収増益で、安定した環境で就業することが可能です。他にも企業の魅力がまだまだありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

株式会社竹内製作所

所在地

〒3890605 長野県埴科郡坂城町上平205

設立

1963年8月

代表者

代表取締役社長竹内　敏也

資本金

36億3,294万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

1,277人（2025年2月現在）

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■建設機械の開発・製造・販売＜沿革＞ 1963年　設立 1971年　世界初となるミニショベルを開発、生産を開始 1979年　米国にTAKEUCHI MFG.（U.S）,LTD（現・連結子会社）を設立 1986年　世界初となるクローラーローダーを開発し生産を開始 1999年　ISO9001認証取得（ショベル、ローダー、クローラーキャリアの設計並びに製造） 2005年　中国に竹内工程機械（青島）有限公司（現・連結子会社）を設立 2014年　国内生産台数25万台達成 2015年　東証一部へ株式を市場変更 2016年　本社工場（第3工場）・生産技術棟完成、操業開始 2019年　びんぐし試験棟を新設 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、ミニショベル、油圧ショベル、クローラーローダーを主力製品とする小型建設機械メーカーです。同社はミニショベルとクローラーローダーを世界で初めて開発。市場を切り拓き、企業成長をしてきました。米国・英国・フランス・中国に子会社を有し、売上高の海外比率は約97％（2021年2月期）。ミニショベルは欧州第2位、北米第5位のシェアを獲得しています（2021年3月）。環境への取組みにも積極的で、排気ガスゼロの電池式ミニショベルの開発に注力しています。【強み】製品開発の全てを、また、製品のほとんどを国内で製造しています。世界各地の代理店と強い結びつきを持ち、積極的に情報交換を行うことで、エンドユーザーのニーズを取り入れた製品開発を実現。年に数回行われる代理店との開発会議では、開発技術者が直接各国の代理店の声を聞いています。このような「ユーザーの生の声」を製品に反映させる取組みにより、同社製品は国内外の市場で高い評価を得ています。【各拠点での取組み】 IoT活用による「ものづくり力」の強化を目指し、ソフトウェアでネットワークを制御・構築するシステムを本社工場に導入しています。また、2021年にオランダに「欧州パーツセンター」を新設。主力市場の米国、欧州の双方でアフターサポート体制を強化しています。さらに、米国にはトレーニングセンターをオープン。より質の高いサービスの提供を目指し、販売トレーニングと保守トレーニングを実施しています。

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