仕事内容

■事業部門の人材育成担当部署の所属となり、新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成業務を担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していただきます。【具体的には】・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化

必要な経験・資格

必須要件

■人材育成企画の業務経験がある方

求める人物像

関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方

給与

年収500万円～1,000万円

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※処遇：調査役（800～1000万円）、非役付（500万円）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、昼食費補 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:40〜17:10

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内2丁目7-3

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇 ※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可能）

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■事業部門の成果に直結する人材育成戦略を、企画立案から実行まで一貫して担えるポジションです。 ■単なる研修運営に留まらず、デジタル技術やデータ分析を活用した育成メソッドの高度化・仕組み化に挑戦でき、自己成長と会社の未来に貢献できます。

会社概要

会社名

株式会社三菱UFJ銀行

所在地

〒1008388 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号

設立

1919年8月

代表者

代表取締役頭取執行役員　半沢淳一

資本金

1兆7,119億円

上場・非上場

非上場

従業員数

31,756人（2024年3月現在）

事業内容・沿革

■金融業およびその他付帯業務＜沿革＞ 2004年　三菱東京フィナンシャル・グループUFJホールディングスが合併し、（株）三菱UFJフィナンシャル・グループが誕生。東京三菱銀行とUFJ銀行は、その傘下会社となる 2006年　東京三菱銀行とUFJ銀行が合併し、三菱東京ＵＦＪ銀行設立 2018年　三菱UFJ銀行に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップシェアの日系メガバンク。東証プライム上場のグローバル金融グループ「三菱UFJフィナンシャル・グループ」100％出資の企業です。同社は、首都圏を中心に発展してきた三菱銀行、関西圏中心の三和銀行、中部圏中心の東海銀行、海外中心の東京銀行の4行を源流にもち、国内外に広範なネットワークを構築。国内に477拠点、海外103拠点を展開しており（2022年3月現在）、非常に安定した経営基盤を築いています。【強み】グループの総合力が強み。銀行・信託・証券に加えて、トップクラスのカード会社、リース会社、消費者金融会社、資産運用会社、米国銀行など数多くのグループ企業を保有しています。これらの多彩な金融機能を持つ各社が連携することで、顧客によりよいソリューションを提供しています。また、海外事業も強みの1つ。日系銀行の中でも最大級のグローバルネットワークを有し、欧州、北米・南米、アジア、オセアニア、中東、アフリカの各拠点で多くの社員が活躍しています。

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