仕事内容

■化粧品、医薬部外品等を生産する工場での、スケールアップ業務を中心とした生産技術業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等）・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成）・既存製品の調合充填に関する工程の改善・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発

必要な経験・資格

必須要件

以下全てに該当する方・全般的な科学知識（特に化学分野）を保有している方・消費生活者向け最終製品（化粧品、医薬品、食料品等）の量産化、スケールアップの実務経験をお持ちの方

歓迎要件

・化粧品、医薬品の科学（特に原料）、品質管理、及び法律に関する知識を保有している方・化粧品、医薬品における量産化への工程設計の経験がある

求める人物像

・他人と壁を作らずに率直に会話をし、耳を傾け共感関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方・利己的な行動することなく、他業務にも関心を持ち、必要に応じ積極的に協力できる協調力をお持ちの方

給与

年収510万円～570万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、在宅勤務手当、役付手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:05

勤務地

〒6792216 兵庫県神崎郡福崎町高橋290-28

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日・最高20日）

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■企業年金基金、財形貯蓄制度　■団体生命保険、育英資金融資制度　■介護休業制度 ■育休・育児勤務制度　■オールウェイズカジュアルウェア　■副業制度あり　■確定拠出年金　■確定給付企業年金 ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。

教育・研修

新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修など

会社概要

会社名

株式会社マンダム

所在地

〒5408530 大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

設立

1927年12月

代表者

代表取締役社長執行役員　西村健

資本金

300,010,000円

上場・非上場

非上場

従業員数

613人（2025年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■化粧品、香水、医薬部外品の製造・販売＜沿革＞ 1927年　金鶴香水株式会社設立 1933年　男性用整髪料「丹頂チック」を発売し、企業基盤を確立 1959年　丹頂株式会社に社名変更 1971年　株式会社マンダムに社名変更 1978年　「ギャツビー」「スポルディング」の2ブランドを発売 1989年　業界初の無香料男性化粧品「ルシード」を発売 2002年　東京証券取引所市場第二部に株式上場 2003年　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2017年　設立90周年 2022年　東証プライムに上場区分を変更 2026年　上場廃止

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場、男性用化粧品で国内トップクラスのシェアを持つ日系化粧品メーカー。化粧品、香水、医薬部外品の製造・販売を手掛けています。男性用化粧品No.1ブランドの「ギャツビー」をはじめ、「ルシード」、女性用化粧品ブランドの「ルシードエル」や「ビフェスタ」など、多くの自社ブランドを保有し、特にヘアケア商品に強みを持っています。 ■海外では、アジアを中心とした8カ国に販売拠点と生産拠点を設けています。コスト削減のためではなく、「顧客が満足する商品を提供したい」という理念のもと、海外事業を展開。各国の生活者のニーズや生活水準に合わせた商品の内容や販売価格を設計しています。【主要ブランド・商品（抜粋）】 ■男性用ブランド：ギャツビー、ギャツビーザデザイナー、ルシード、アオノ ■女性用ブランド：ルシードエル、ビフェスタ、バリアリペア、ホリーディア【職場環境】 ■経営において「ボトムアップ」と「全員精鋭・全員参画経営」を掲げ、現場社員の声が製品開発や経営方針に反映される社内制度を整えています。 ■業務の生産性向上とTPOに合わせたファッションセンスの向上を目的として、2003年より「オールウェイズカジュアルウェア」を導入。特定の曜日や期間だけでなく、通年でカジュアルウェアが認められています。服装にも表れているように自由な社風が特徴で、年齢や役職に関わらず活発な意見交換が行われる、風通しの良い環境です。

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