仕事内容
■昇降機設備の新設・改修・保全及び、各種建物設備の納入・改修事案・現場において、建築知識を活かした各種遵法対応及び施工時のリスク軽減及び品質向上に従事いただきます 【具体的には】 ・昇降機設備の新設、改修、保全行為に伴い、発生する建屋に関連する各種相談対応 ⇒(例)改修時の昇降機設備関連部品の楊重時において、既存建屋の昇降機機械室壁面や床面への開口の可・否判断(遵法確認含む)及び施工方法検討 ほか ・建築基準法関連の法令対応および社内展開 ・建築基準法遵法指導、業務点検 ・各種法令遵法に向けた取組対応(建築基準法、建設業法 ほか) ⇒(例)各現場・事案における法令遵守が必要な事項の遵守状況の確認 ほか ・出張は、各支社への各種相談対応や現場支援及び、遵法教育といったケースを想定しています。 ・長期滞在のケースはありません。 ・残業繁忙期月30時間程度 ・フレックス制度あり ・業務順応後リモート制度利用可能/目安週1~2回 ・住宅や商業施設~ランドマークタワーまで多岐にわたる建築物に関わりながら、 建築・設備・構造的知見を存分に発揮していけるやりがいがございます。
必要な経験・資格
必須要件
■以下双方を満たす方 ・建築基準法等建築設備への理解がある方 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ※資格取得後5年以上(目安)
歓迎要件
■確認検査機関や役所にて勤務されていた方
求める人物像
■日立ブランドの心臓部を担うことにやりがいを感じられる方 ■1級建築士資格で得た知見を存分に活かしたい方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:50〜17:20
勤務地
備考
出張は、各支社への各種相談対応や現場支援及び、遵法教育といったケースを想定。長期滞在のケースはなし。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、永年勤続褒賞休暇等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、厚生年金基金、企業年金
教育・研修
OJT研修 他
担当コンサルタントからのコメント
■大手グループ・業界トップクラスの企業です。 ■福利厚生も充実していますので、長期的に安心して働ける環境です。 ■住宅や商業施設~ランドマークタワーまで多岐にわたる建築物に関わりながら、建築・設備・構造的知見を存分に発揮していけるやりがいがあり、日々技術者としてのスキル向上が見込めます
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。