仕事内容

■金融分野（メガバンク市場系）のアプリケーション開発エンジニアをご担当いただきます。金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションをご担当いただきます。【具体的には】・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行・顧客折衝や同社グループ内の各種調整【ポジションの魅力】・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことが可能・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことが可能・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことが可能・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことが可能・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能・同社の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能

必要な経験・資格

必須要件

ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方

歓迎要件

・システム／アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる方（システム／アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）・市場系業務ノウハウを保有（為替、債券（円債、外債）を特に希望）・他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる方・海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)をお持ちの方

求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる方・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する方・顧客の意図を汲み取り、要件として可視化することができる方・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる方・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる方・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い方・自身や他者、組織の成長にも貪欲である方・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる方・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる方・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる方

給与

年収490万円～760万円

・想定月給：269,000～448,000円・勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1008220 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号　丸の内センタービルディング最寄り駅：東京（東京メトロ丸ノ内線）徒歩約2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

株式会社日立製作所の詳細情報を見る