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住友電設株式会社

電気工事施工管理

【東南アジア/タイ・フィリピン・インドネシア・マレーシア】 ※定年65歳

情報確認日 2026年8月21日

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職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
600万円~1,100万円
勤務地

【電気工事施工管理】住友電設株式会社の求人情報

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募集要項

仕事内容

■海外(関係子会社、東南アジア)における電気工事の施工管理(現場代理人)業務を担当していただきます。 ・担当案件:日系自動車・電気メーカーを中心とする企業のプラントの電気工事 ・担当エリア:東南アジアでの案件をご担当いただきます。将来的には、他アジア圏の国の案件を担当していただく可能性もあります。 ・案件規模:数千万円-数億円 ・工期:数ヶ月-1年 ・発注元:日系企業がほぼ100%。大手ゼネコンの下請けとして現場代理人業務を行っていただきます。 ・新設、既存:新設工事がほぼ100% ※管工事に関しては、別の担当者がおり、協力して顧客のニーズに応えていきます。 【配属先環境】 ・タイ現地法人:350名程度(日本からの出向10名程度) ・インドネシア現地法人:700名程度(日本からの出向20名程度)等 ※海外勤務の家族帯同も可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てに該当する方 ■電気工事施工管理に従事されている方 (プラント・商業施設、等分野は問いません)

歓迎要件

※下記いずれかに該当する方 ■海外にて施工管理業務に従事されたご経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

求める人物像

■海外での施工管理業務にチャレンジしたい方 (海外案件未経験者でもご応募下さい) ■英語力に自信のある方

給与

年収600万円~1,100万円

上記想定年収額は平均残業時間を含む金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、出張手当(社内規定による)、日当(社内規定による)、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:05

勤務地

備考

タイ・フィリピン・インドネシア・マレーシア※家族帯同可能

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、、有給休暇(初年度23日※入社月による)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、住宅融資、カフェテリアプラン

教育・研修

入社後に国際本部にてオリエンテーション、研修を受講頂きます。

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■BRICS、VISTAを中心に建設のニーズが高まっている中、同社は長年世界のインフラ作りに貢献してきたノウハウを活かして業績も好調に推移しています。 ■世界各地で働く環境も整っており、また、業界の中でも平均以上の給与水準ですので、安定した環境の中で積極的に取り組める会社です。 ■裁量権を広めたい方、メリハリをつけた仕事をしたい方、組織を巻き込んで大型案件に携わりたい方におすすめです。

会社概要

会社名
住友電設株式会社
所在地
〒5508550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
設立
1950年4月
代表者
代表取締役社長 谷 信
資本金
64億4,043万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,823人(2025年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■電気工事 ■一般電気工事 ■情報通信工事 ■プラント空調工事 <沿革> 1950年 大阪市此花区にて太陽電設工業株式会社として設立 1960年 全国初の大型海峡横断工事施工(鳴門淡路連絡送電線) 1969年 工藤電気株式会社と合併し、太陽工藤工事株式会社に社名変更 1973年 インドネシアに「ジャカルタ駐在員事務所」開設(海外初進出) 1985年 住友電設株式会社に社名変更。住電空調と合併 1995年 東京証券取引所、大阪証券取引所第一部上場 2014年 タイに「テクニカルセンター」を開設 2019年 電力事業部「東北工事センター」を開所。ベトナムに「SUMISETSU VIETNAM」設立 2020年 創立70周年 2022年 東証の市場区分変更に伴い、プライム市場へ移行
企業の特徴
【概要・特徴】 同社は、送配変電設備工事、ビル・工場などの電気設備工事、再生可能エネルギー・環境関連工事、電気通信設備工事、プラント工事、空調衛生管工事など、幅広い設備工事を手がけています。世界最大級の蓄電池システムプロジェクト(北海道レドックスフロー電池設置工事)や日本最大級の風力発電プロジェクト(ウィンドファームつがる建設工事)などの大規模プロジェクトにも参画しています。 【職場環境】 人材育成方針として「個々人の力が発揮できる仕組み・風土作り」「マルチエンジニアの育成」を掲げ、多様な講座・研修を用意。専門技術者講座(電気:53講座、機械:24講座)、技術/技能研修などがあります。また、同社初の教育に特化した研修施設「川崎テクニカルセンター」が2023年4月から本格的に稼働を開始。同施設は電気設備・電力設備・情報通信設備・空調給排水設備の実機のほか、VR危険体感設備などを備えた安全危険体感室も備えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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